Azure AI/M365 Copilot Search - Architect

Job Description - Azure AI/M365 Copilot Search Architect

**Key Responsibilities**

- Design and implement enterprise GenAI search architectures leveraging Azure AI Search and Microsoft 365 Copilot search to deliver reliable, scalable, and intelligent discovery experiences across the organization.
- Architect retrieval-augmented generation (RAG) patterns and semantic search solutions, selecting appropriate vector search, hybrid ranking, and grounding strategies for enterprise knowledge bases.
- Analyze business requirements from diverse stakeholder groups and translate them into detailed search solution designs that balance relevance, latency, security, and cost.
- Configure and optimize indexing pipelines for structured and unstructured data, ensuring consistent ingestion, enrichment, skillset application, and normalization across multiple content repositories.
- Develop search relevance strategies including semantic ranking, vector embeddings, scoring profiles, synonym management, and domain-specific tuning to improve precision and recall for business-critical queries.
- Configure Microsoft 365 Copilot search connectors, semantic index integration, and Graph-based retrieval to surface organizational knowledge within Copilot experiences.
- Collaborate with application engineering teams to integrate search and GenAI capabilities into web portals, internal tools, and customer-facing applications using appropriate SDKs and APIs.
- Define and implement security and access models, ensuring search results respect data access policies, sensitivity labels, regulatory constraints, and privacy requirements.
- Lead client-facing architecture and consulting engagements, presenting solution designs, conducting technical workshops, and advising stakeholders on GenAI search strategy and roadmap.
- Monitor search system health by tracking relevance metrics, query latency, index freshness, and grounding quality, and recommend remediation to maintain high availability.
- Conduct capacity planning and performance testing for search and GenAI workloads, predicting growth patterns and optimizing resource utilization across cloud environments.
- Create detailed technical documentation for architectures, configurations, and runbooks, enabling operations teams to support and evolve search platforms efficiently.
- Provide guidance on migration strategies from legacy search platforms to Azure AI Search and Copilot-based solutions, minimizing disruption and ensuring continuity of critical services.
- Mentor junior engineers and architects on GenAI search technologies, design patterns, and best practices, fostering a culture of technical excellence and knowledge sharing.

**Required Skills**

- Hands-on expertise with Azure AI Search (index design, skillsets, semantic and vector search, scoring profiles).
- Hands-on experience with Microsoft 365 Copilot search, Graph connectors, and semantic index integration.
- Proven experience designing GenAI search solutions, including RAG architectures and embedding-based retrieval.
- Strong background in search architecture and solution design for enterprise environments.
- Demonstrated client-facing architecture and consulting engagement experience.

The Key Skills are Azure AI Search, Microsoft 365 Copilot Search

along with GenAI search solutions, Search Architecture , Solution Design, Client-facing architecture, and consulting engagements.

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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

À savoir avant de postuler

• Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
• Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
• L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
• Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
• Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
• Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.