Role: MLOPS Engineer
Location: Pan India
Experience: 6 to 15 Years
Notice Period : Immediate to 90 days
Mode of Interview : In-Person
Key words -Skillset
- AWS SageMaker, Azure ML Studio, GCP Vertex AI
- PySpark, Azure Databricks
- MLFlow, KubeFlow, AirFlow, Github Actions, AWS CodePipeline
- Kubernetes, AKS, Terraform, Fast API
Responsibilities
- Model Deployment, Model Monitoring, Model Retraining
- Deployment pipeline, Inference pipeline, Monitoring pipeline, Retraining pipeline
- Drift Detection, Data Drift, Model Drift
- Experiment Tracking
- MLOps Architecture
- REST API publishing
Job Responsibilities:
· Research and implement MLOps tools, frameworks and platforms for our Data Science projects.
· Work on a backlog of activities to raise MLOps maturity in the organization.
· Proactively introduce a modern, agile and automated approach to Data Science.
· Conduct internal training and presentations about MLOps tools’ benefits and usage.
Required experience and qualifications:
· Wide experience with Kubernetes.
· Experience in operationalization of Data Science projects (MLOps) using at least one of the popular frameworks or platforms (e.g. Kubeflow, AWS Sagemaker, Google AI Platform, Azure Machine Learning, DataRobot, DKube).
· Good understanding of ML and AI concepts. Hands-on experience in ML model development.
· Proficiency in Python used both for ML and automation tasks. Good knowledge of Bash and Unix command line toolkit.
· Experience in CI/CD/CT pipelines implementation.
· Experience with cloud platforms - preferably AWS - would be an advantage.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
