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Backend Senior Developer

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We are seeking experienced Senior Developer to design, build, modernize, and support enterprise-grade applications for the financial market, including funds, cards, payments, and related banking or transaction-processing platforms. The role involves on-premises and cloud servers/services, distributed systems, API platforms, data services, and mainframe-integrated environments. The ideal candidates will have strong software engineering fundamentals, hands-on experience with Java and modern backend frameworks, cloud-native AWS services, messaging, databases, DevOps practices, and the ability to collaborate effectively in Agile/Scrum teams.

Key Responsibilities

  • Design, develop, test, deploy, and maintain scalable enterprise applications using Java SE 11+, Java EE 9+, Spring Framework, and Spring Boot.
  • Support financial market solutions involving funds, cards, payments, banking integrations, and transaction-processing workflows.
  • Build and maintain RESTful APIs and backend services with secure authentication and authorization patterns, including OAuth 2.0.
  • Develop cloud-native solutions using AWS services such as API Gateway, Step Functions, Lambda, AuroraDB, DynamoDB, and Redis.
  • Support hybrid application landscapes that include on-premises servers/services, cloud services, and integrations between both environments.
  • Integrate enterprise systems using IBM MQ, IBM DB2, Redis, APIs, and event-driven communication patterns.
  • Support applications that interact with mainframe systems as an end user, including navigation, validation, and issue investigation.
  • Contribute to frontend and full-stack development using Node.js, React, NestJS, and NGINX where required.
  • Participate in API creation, documentation, testing, versioning, and lifecycle management.
  • Build, maintain, and improve CI/CD pipelines using GitLab and modern DevOps practices.
  • Deploy and support containerized applications in OpenShift environments.
  • Use AI CLI tools responsibly to improve developer productivity, code analysis, troubleshooting, and documentation.
  • Monitor, analyze, and troubleshoot application behavior using Splunk, Amazon CloudWatch, and Dynatrace.
  • Troubleshoot production and non-production issues involving applications, databases, messaging, cloud services, networking, and integrations.
  • Collaborate with product owners, QA, architects, business stakeholders, and operations teams to deliver reliable solutions.
  • Use Jira and ServiceNow for Agile delivery, incident management, change management, and operational support.
  • Mentor junior and mid-level developers through code reviews, design guidance, technical coaching, and engineering best practices.
  • Produce high-quality technical documentation, implementation plans, deployment notes, and support procedures.

Required Technical Skills

  • Strong experience with Java SE 11+ and enterprise Java development.
  • Experience with Java EE 9+ application development and enterprise integration patterns.
  • Strong hands-on experience with Spring Framework and Spring Boot.
  • Experience with Python 3.x for automation, scripting, data processing, testing, or backend services.
  • Solid understanding of API design, RESTful services, API creation, integration, and lifecycle management.
  • Experience with IBM DB2, including SQL development, performance troubleshooting, stored procedures, and schema analysis.
  • Experience with IBM MQ or similar enterprise messaging platforms.
  • Experience with Redis for caching, session management, or distributed application use cases.
  • Hands-on experience with AWS services, including:
    • API Gateway
    • Step Functions
    • Lambda
    • AuroraDB
    • DynamoDB
    • Redis or ElastiCache
  • Experience deploying or supporting applications on OpenShift.
  • Experience supporting applications across on-premises and cloud servers/services.
  • Experience with CI/CD pipelines, preferably using GitLab.
  • Experience with Node.js, React, NestJS, and NGINX.
  • Experience implementing OAuth 2.0 authentication and secure service-to-service communication.
  • Experience with observability and monitoring platforms such as Splunk, Amazon CloudWatch, and Dynatrace.
  • Practical experience with development tools such as VS Code and IntelliJ IDEA.
  • Familiarity with AI CLI tools for software development productivity.

Required Process and Collaboration Skills

  • Strong experience working in Agile/Scrum delivery teams.
  • Experience using Jira for backlog management, sprint planning, tracking, and reporting.
  • Experience using ServiceNow for incidents, requests, changes, or operational workflows.
  • Ability to communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.
  • Strong analytical, debugging, problem-solving, and root-cause analysis skills.
  • Ability to work independently while also collaborating effectively across distributed teams.
  • Ability to mentor other developers and promote engineering excellence.

Preferred Qualifications

  • Experience modernizing legacy enterprise or mainframe-integrated applications.
  • Experience in financial services, funds, card platforms, payment systems, or banking transaction environments.
  • Experience with hybrid infrastructure, including on-premises systems integrated with cloud-native services.
  • Experience designing resilient distributed systems using asynchronous messaging and cloud workflows.
  • Experience with observability, logging, monitoring, alerting, and production support using tools such as Splunk, CloudWatch, and Dynatrace.
  • Experience with database optimization across relational and NoSQL platforms.
  • Experience with secure coding, vulnerability remediation, and enterprise security standards.
  • Experience with automated testing frameworks for Java, Python, Node.js, and React applications.
  • Experience designing reusable API patterns, integration templates, and developer standards.

Tools and Platforms

  • Languages and Frameworks: Java SE 11+, Java EE 9+, Python 3.x, Spring Framework, Spring Boot, Node.js, React, NestJS
  • Databases and Data Stores: IBM DB2, AuroraDB, DynamoDB, Redis
  • Messaging and Integration: IBM MQ, REST APIs, API Gateway
  • Cloud, Platform, and Infrastructure: AWS, OpenShift, Lambda, Step Functions, on-premises servers/services, cloud servers/services
  • DevOps and Source Control: GitLab, CI/CD pipelines
  • Web and Runtime: NGINX
  • Observability and Monitoring: Splunk, Amazon CloudWatch, Dynatrace
  • IDEs and Developer Tools: VS Code, IntelliJ IDEA, AI CLI tools
  • Enterprise Tools: Jira, ServiceNow
  • Security: OAuth 2.0 authentication
  • Mainframe: Mainframe usage as an end user


À propos de nous

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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