Passer au contenu principal

Oracle Cloud HCM Technical Lead - 00069283351

00069283351

About the Role

We are seeking an experienced Oracle Cloud HCM Technical Lead to lead the design, implementation, integration, and support of Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) solutions. This role will provide technical leadership across Oracle HCM Cloud engagements, working closely with business stakeholders, project teams, and clients to deliver scalable, secure, and high-performing HCM solutions. The ideal candidate will possess deep expertise in HCM integrations, data conversions, reporting, Fast Formulas, and cloud technologies while ensuring successful project delivery and maximizing business value.

In This Role You Will

  • Lead the technical design, implementation, and support of Oracle Cloud HCM solutions across multiple client engagements.
  • Manage end-to-end data conversion activities from legacy systems to Oracle HCM Cloud for global organizations.
  • Design, develop, and support inbound and outbound integrations between Oracle HCM Cloud and third-party applications.
  • Provide technical leadership for Oracle HCM Cloud implementations, ensuring alignment with business requirements and best practices.
  • Configure and support Oracle HCM technical components including HCM Data Loader (HDL), Spreadsheet Loader, HCM Extracts, BI Publisher, and OTBI reporting.
  • Develop and maintain Oracle HCM Fast Formulas across various HCM modules to support complex business requirements.
  • Collaborate with business stakeholders to gather, analyze, and translate requirements into scalable technical solutions.
  • Support system testing activities, including integration testing, user acceptance testing, and deployment validation.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues related to integrations, reporting, data conversions, and customizations.
  • Design and implement web service integrations utilizing Oracle HCM Cloud SOAP, REST, and ATOM services.
  • Configure and support workflow, approvals, personalization, and customization requirements.
  • Partner with offshore and cross-functional teams to ensure timely and successful project delivery.
  • Develop ad hoc and operational reporting solutions using BI Publisher and OTBI to support business decision-making.
  • Recommend Oracle Cloud HCM best practices that support scalability, performance, and business growth.

Work Model

Remote – United States, with occasional milestone-based travel to Des Moines, Iowa.

What You Need to Have to Be Considered

  • Bachelor's degree in information technology, Computer Science, Engineering, Business, Human Resources, or a related field.
  • 6+ years of experience implementing Human Capital Management (HCM) solutions.
  • Strong hands-on experience implementing Oracle Cloud HCM as a Technical Lead or Architect.
  • Expertise in Oracle HCM Cloud integrations, conversions, reporting, and technical development.
  • Extensive experience with:
    • HCM Data Loader (HDL)
    • Spreadsheet Data Loader (HSDL)
    • HCM Extracts
    • BI Publisher
    • OTBI Reporting
    • SOAP, REST, and ATOM Web Services
  • Strong experience developing Fast Formulas across Oracle HCM modules.
  • Experience with Oracle Cloud HCM customizations, personalization, approvals, and workflow configurations.
  • Experience leading data migration and conversion efforts from legacy HCM systems.
  • Strong business analysis, requirements gathering, and solution design skills.
  • Excellent troubleshooting, problem-solving, and analytical skills.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Previous consulting experience with a consulting services or software implementation organization.

These Will Help You Stand Out

  • Oracle Cloud HCM Technical or Integration certifications.
  • Experience leading global Oracle Cloud HCM implementations.
  • Knowledge of Oracle Integration Cloud (OIC).
  • Experience across multiple Oracle HCM modules, including Core HR, Payroll, Benefits, Talent Management, Recruiting, and Learning.
  • Exposure to enterprise architecture and cloud transformation initiatives.
  • Experience leading distributed and offshore delivery teams.
  • Strong client-facing consulting and stakeholder management experience.
  • Experience implementing large-scale SaaS HCM solutions for Fortune 500 organizations.
  • Knowledge of agile delivery methodologies and DevOps practices.

Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.

Salary and Other Compensation

The annual salary for this position is between $64,734 - $90,000, depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits

Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid Holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) Plan and Contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer

The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
1 (2)
 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

Recevez les dernières mises à jour sur nos offres d'emploi, nos événements de recrutement et notre actualité adaptée juste pour vous.

S'inscrire