Technical Sr Developer: Guidewire InsuranceNow (ACX)
Core Responsibilities
Serve as a Senior InsuranceNow developer responsible for developing and supporting InsuranceNow configurations and customizations. Collaborate with cross functional teams in developing and delivering changes requested.
Technical
- Serve as the technical developer for all ACX INOW configuration and enhancements
- Lead configuration and implementation of rate filings, product versions, and underwriting rule changes, claims and billing updates
- Provide analysis and solutioning for new features and system enhancements
- Ensure solutions align with architecture, security, and integration standards
- Own technical quality across development lifecycle
InsuranceNow Expertise
- Deep hands-on configuration within Guidewire InsuranceNow (ACX)
- Experience with:
- Claims and Billing
- Ratebook & pricing configuration
- Product model changes
- State-specific filings
- Business rules and forms configuration
- Ability to assess impacts of product changes across jurisdictions
Cross-Functional Collaboration
- Partner closely with:
- Product Management & Business Analysts
- Business stakeholders
- QA & Release Management
- Architecture & Security
- Translate business requirements into technically sound configurations
- Challenge unclear requirements with confidence and clarity
Delivery & Quality Ownership
- Review designs, configuration changes, and code
- Guide defect remediation strategy
- Support UAT and production readiness
- Ensure release quality and stability
- Establish and enforce unit testing standards for all relevant code changes
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until July 12, 2026.
The annual salary for this position is between CAD 74,000 - CAD 117,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
