| Job Title: Team Manager - Six Sigma Professional for Process Excellence Team |
| Domain: Finance and Accounts |
| Location: Hyderabad / Chennai |
| Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Team Manager with a strong background in Six Sigma methodologies and a proven track record in F&A domain. The candidate will be responsible for finance and accounts team to drive process improvement initiatives. This role requires a strategic thinker with excellent leadership skills and the ability to implement innovative solutions to enhance operational efficiency and customer satisfaction. |
| Key Responsibilities: |
| Utilize AI, Automation & Six Sigma methodologies to identify, analyze, and implement process improvement initiatives aimed at enhancing efficiency, reducing costs, and improving customer experience. |
| Oversee the development and execution of strategic plans for process improvement projects, ensuring timely delivery and measurable outcomes. |
| Collaborate with ops teams to drive continuous improvement efforts. |
| Monitor and report on key performance indicators (KPIs) to track progress and ensure alignment with business objectives. |
| Provide coaching and mentorship to team members, fostering a culture of continuous improvement and professional development. |
| Qualifications: |
| Bachelor's degree in Business, Finance, or a related field; Six Sigma certification (Green Belt or Black Belt) is required. |
| Proven experience in managing teams, with strong leadership and interpersonal skills. |
| Excellent analytical and problem-solving abilities, with a track record of successfully implementing process improvement initiatives. |
| Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams. |
| Proficiency in using process improvement tools and software, such as Lean Six Sigma, DMAIC, and other relevant methodologies. |
| Preferred Skills: |
| Experience in project management and the ability to manage multiple projects simultaneously. |
| Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. |
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
