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Senior Consultant – AML Business Analyst (OFSAA FCCM ECM)

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About Cognizant Consulting

Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 6,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending deep industry expertise with technology‑led advisory capabilities, we deliver innovative solutions for Fortune 500 clients. And now, we’re looking for our next colleague who’ll help shape the future of financial crime transformation. Could it be you?

About the Role

As a Senior Consultant – AML Business Analyst (OFSAA FCCM ECM), you will make an impact by designing and delivering enterprise-scale Financial Crime Case Management (FCCM) solutions within the Oracle OFSAA platform.

You will lead solution design, workflow configuration, and data integration across AML, Fraud, and Surveillance programs, ensuring compliance with regulatory requirements while improving operational efficiency and case management effectiveness.

This role combines hands-on FCCM implementation expertise with consulting leadership, requiring strong domain knowledge, stakeholder management, and delivery execution capabilities.

In this Role, You Will

OFSAA FCCM ECM Development & Configuration

  • Design and implement ECM workflows using Process Modeling Framework (PMF).
  • Configure case lifecycle management, alert handling, escalation, and disposition logic.
  • Develop custom workflows for SAR/STR filings and regulatory reporting.
  • Customize event and case management modules (ECM, CRR).

Data Model & Integration

  • Customize and extend FSDF / FSDM data models.
  • Perform source-to-target mapping, transformation, and data quality validation.
  • Develop and support ETL pipelines using ODI/DIH or similar tools.
  • Enable data integration across alerts, cases, customer, account, and transaction layers.

Workflow & Business Logic Enablement

  • Configure multi-level approval workflows, investigation flows, and escalation mechanisms.
  • Define role-based access controls and security matrices.
  • Optimize alert thresholds, prioritization logic, and case routing frameworks.
  • Enable case enrichment and narrative workflows for investigators.

Solution Delivery & Lifecycle Management

  • Lead or contribute to end-to-end FCCM implementations (new, upgrade, or migration).
  • Support Agile delivery across design, build, test, and deployment phases.
  • Manage releases, rollout activities, and data migration efforts.
  • Ensure alignment with AML regulatory frameworks such as BSA, FATCA, and global compliance standards.

Testing, Validation & Governance

  • Support SIT/UAT, workflow validation, and data reconciliation activities.
  • Ensure data lineage, traceability, and governance compliance.
  • Maintain high standards of data quality and operational accuracy.

Stakeholder Engagement & Leadership

  • Engage with AML operations teams, compliance SMEs, technology teams, and product vendors.
  • Translate business requirements into technical workflow configurations and solutions.
  • Provide effort estimation, solution design guidance, and client advisory support.

Work Model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring at least four (4) days per week in a client office, located in New York City, Teaneck NJ, or Charlotte, NC. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work‑life balance through our wellbeing programs.

What You Must Have to Be Considered

  • 5–8 years of experience in AML / Financial Crime domain with strong FCCM exposure.
  • Hands-on expertise in Oracle OFSAA FCCM (ECM, Event Management, CRR).
  • Strong experience with PMF workflow design and configuration.
  • Deep understanding of FSDF / FSDM data models and data integration frameworks.
  • Proficiency in SQL / PL-SQL and ETL tools (ODI or equivalent).
  • Experience implementing case management lifecycle and alert disposition processes.
  • Strong understanding of AML regulatory frameworks (BSA, FATCA, global AML standards).
  • Excellent communication and stakeholder management skills.

These Will Help You Succeed

  • Experience supporting FCCM vendor transitions or platform modernization programs.
  • Certifications such as CAMS, CAMI, SAFe PO/PM, CSM, or CSPO.
  • Exposure to OFSAA upgrades (8.0.x to 8.1.x) and data migration initiatives.
  • Experience working in regulated industries (banking, financial services).
  • Familiarity with cloud or hybrid OFSAA deployments.

We’re excited to meet professionals who bring deep AML domain expertise and can drive transformation across financial crime platforms. Don’t hesitate to apply—even if you meet most, but not all, of the requirements.

Compensation (Pay Transparency)

  • Base salary range : $86500 – $101500 annually, depending on experience, skills, and location.

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package designed to support your wellbeing and professional growth, including:

  • Medical, dental, vision, and life insurance
  • 401(k) plan with company contributions
  • Employee stock purchase plan
  • Employee assistance program
  • 15 Paid holidays plus PTO
  • Paid parental leave and family‑support programs
  • Learning and development programs, certifications, and career growth opportunities

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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