Job Summary
The Tier 1 Service Desk or Global Support Desk Analyst provides first line technical support to end users in a 24x7x365 environment. The role focuses on delivering high quality customer service accurate incident logging timely resolution of common IT issues and effective escalation of complex incidents. This position supports end user computing EUC business applications identity and access management messaging and basic infrastructure services across a global customer base.
Responsibilities
The Tier 1 Service Desk or Global Support Desk Analyst provides first line technical support to end users in a 24x7x365 environment. The role focuses on delivering high quality customer service accurate incident logging timely resolution of common IT issues and effective escalation of complex incidents. This position supports end user computing EUC business applications identity and access management messaging and basic infrastructure services across a global customer base.
Work Environment
24x7 operations with rotating shifts on call weekend and holiday coverage as required
Hybrid work setup depending on location and business needs
Global support engagement with international users
Key Responsibilities
Service Delivery & Customer Support
Serve as the first point of contact for end user technical issues via phone email chat and ticketing tools
Provide first level resolution for EUC account provisioning password resets messaging VPN or connectivity and L1 business application support
Deliver desk side or remote assistance as required
Demonstrate strong customer service communication and listening skills in all interactions
Incident & Request Management
Log categorize prioritize update and close incidents and service requests accurately within defined SLAs
Perform initial troubleshooting root cause identification and resolution for standard issues
Escalate unresolved or high impact incidents to appropriate resolver groups per ITIL guidelines
Monitor tickets through resolution and maintain ownership until closure
Technical Support Scope L1
Active Directory user management password resets account unlocks basic account administration
Email and messaging support Outlook or Exchange basic mailbox issues
Desktop and laptop hardware or software support MacOS Windows OS MS Office Adobe standard applications
VPN remote access and basic network connectivity troubleshooting
Use of remote support tools to diagnose and resolve user issues
Documentation & Compliance
Ensure accurate and complete documentation of incidents resolutions and workarounds
Follow ITIL aligned incident request and escalation processes
Maintain data confidentiality access controls and security practices
Collaboration & Continuous Improvement
Work effectively with multi vendor resolver groups and internal support teams
Show initiative in learning new technologies tools and processes
Participate in process improvement initiatives knowledge base updates and operational projects when required
Required Qualifications & Experience
2 to 4+ years of experience in IT Service Desk or Helpdesk or Global Support environments
Prior experience supporting international customers in a voice based support model preferred
Exposure to 24x7 operations and production support environments
ITIL Foundation certification (preferred)
Technical diploma or bachelors degree in IT Computer Science or related discipline (or equivalent experience)
Technical Skills
- Ticketing tools: ServiceNow Remedy or equivalent ITSM platforms
End User Computing (EUC) and desktop support
Active Directory and identity management basics
Messaging platforms (Exchange or Outlook Lotus Notes exposure a plus)
Remote support tools (e.g. Bomgar DameWare VNC)
Basic understanding of networking concepts (VPN WiFi connectivity issues)
Microsoft 365 and common enterprise applications
Core Competencies & Soft Skills
Excellent verbal and written communication skills
Strong customer service orientation and professionalism
Analytical thinking and structured troubleshooting approach
Ability to work independently with minimal supervision
Confidence handling critical or high pressure situations
Strong interpersonal and coordination skills
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.