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SailPoint Specialist

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Job Summary

We are seeking a skilled **SailPoint SME/Engineer** to implement, administer, and support SailPoint Identity Security solutions. The ideal candidate will have expertise in Identity Governance and Administration (IGA), user lifecycle management, access certifications, role management, application onboarding, and integration with enterprise applications. The role will be responsible for ensuring secure, compliant, and efficient identity governance processes across the organization.

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## Key Responsibilities

### SailPoint Administration & Engineering

* Design, implement, and support SailPoint IdentityIQ (IIQ) and/or SailPoint Identity Security Cloud (ISC).
* Install, configure, upgrade, and maintain SailPoint environments.
* Manage SailPoint workflows, lifecycle events, policies, and identity governance processes.
* Perform platform health monitoring, troubleshooting, and performance tuning.

### Identity Lifecycle Management

* Implement and support Joiner-Mover-Leaver (JML) processes.
* Automate provisioning and deprovisioning of user accounts and entitlements.
* Manage birthright, requestable, and privileged access models.
* Support role-based and attribute-based access control initiatives.

### Access Governance & Compliance

* Configure and manage access certifications and periodic access reviews.
* Implement Segregation of Duties (SoD) policies and compliance controls.
* Support audit and regulatory compliance requirements.
* Generate governance, compliance, and operational reports.

### Application Integration

* Integrate SailPoint with:
* Active Directory
* Azure Entra ID
* LDAP
* HR Systems (Workday, SuccessFactors)
* Databases
* Cloud and SaaS Applications
* Develop and support connectors for target systems.
* Troubleshoot identity synchronization and provisioning issues.

### Development & Customization

* Develop SailPoint rules, workflows, forms, and customizations.
* Build and maintain custom connectors and integrations.
* Utilize REST APIs, Web Services, and Java-based development as required.
* Participate in migration and transformation projects.

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## Required Technical Skills

### SailPoint Expertise

* SailPoint IdentityIQ (IIQ)
* SailPoint Identity Security Cloud (ISC)
* Identity Governance & Administration (IGA)
* Access Certification
* Provisioning & Deprovisioning
* Role Management
* SoD Management
* Lifecycle Management

### Identity & Access Management

* IAM Fundamentals
* RBAC & ABAC
* Federation Concepts
* SSO & MFA

### Integration Technologies

* Active Directory
* Azure Entra ID
* LDAP
* REST APIs
* SCIM
* Web Services
* JDBC

### Development Skills

* Java
* BeanShell
* XML
* SQL
* PowerShell (Preferred)

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## Required Experience

* 4+ years of experience in IAM/IGA technologies.
* 3+ years of hands-on SailPoint implementation and administration experience.
* Experience onboarding applications and configuring provisioning workflows.
* Experience supporting large-scale identity governance programs.
* Knowledge of audit and compliance requirements.

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## Preferred Qualifications

* Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or related field.
* SailPoint Certifications:
* SailPoint Certified IdentityIQ Engineer
* SailPoint Certified Identity Security Cloud Engineer
* SailPoint Architect Certification (Preferred)
* Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP.

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## Nice-to-Have Skills

* CyberArk PAM Integration
* Saviynt, Okta, ForgeRock, Ping Identity
* ServiceNow Integration
* Azure Logic Apps / Power Automate
* SIEM Integration (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar)
* DevSecOps and Identity Automation

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## Desired Soft Skills

* Excellent troubleshooting and analytical skills.
* Strong communication and stakeholder management.
* Ability to work independently in global environments.
* Experience working with business, audit, and compliance teams.
* Strong documentation and process governance skills.

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### Keywords

SailPoint IdentityIQ, SailPoint ISC, Identity Governance, IGA, IAM, Access Certification, Access Review, Role Management, JML, RBAC, ABAC, SoD, Active Directory, Azure Entra ID, LDAP, SCIM, REST API, Java, BeanShell, Provisioning, Compliance, Identity Lifecycle Management.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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