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Technology Architect

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Job Summary

Serve as a Technology Architect specializing in Google Cloud Platform and Apigee solutions for a hybrid work model day shift role with no travel. Design scalable secure and high performing API platforms that enable seamless integration of banking and wealth management systems while ensuring reliability regulatory compliance and consistent customer value delivery across digital channels.


Responsibilities

  • Architect end to end API solutions on Google Cloud Platform using Apigee products to enable secure scalable and reliable integration between enterprise applications and external partners in a hybrid work environment.
  • Design robust API proxies policies and flows in Apigee Edge and Apigee OPDK that optimize performance ensure consistent request handling and support reusable services across multiple business domains.
  • Develop standardized integration patterns for APIGEE Integration that streamline connectivity between on premises systems cloud services and third party platforms while maintaining strong governance and observability.
  • Coordinate with product teams in banking and wealth management domains to translate complex functional requirements into detailed technical designs that align with enterprise architecture standards.
  • Optimize API performance by defining caching strategies payload transformations and traffic management rules that improve response time resilience and resource utilization for consumer applications.
  • Implement comprehensive security controls such as authentication authorization threat protection and data masking within Apigee solutions to protect sensitive financial information and meet regulatory requirements.
  • Establish and maintain API lifecycle processes including versioning deprecation monitoring and incident management to ensure stable operations in a day shift environment without travel expectations.
  • Create detailed technical documentation including architecture diagrams design specifications deployment guidelines and operational runbooks that enable consistent implementation by engineering teams.
  • Collaborate with DevOps and cloud operations teams to define CI CD pipelines logging strategies and observability standards that support automated deployments and proactive issue detection for Apigee workloads.
  • Guide development teams on best practices for API design error handling and contract management so that services remain maintainable testable and aligned with enterprise integration guidelines.
  • Conduct architecture reviews and design validations to identify risks gaps and improvements ensuring that API and integration solutions support long term scalability and maintainability for financial products.
  • Analyze production metrics and customer feedback to identify optimization opportunities and enhancements that increase reliability throughput and user satisfaction across digital channels.
  • Coordinate with security risk and compliance stakeholders to ensure that all API and integration architectures meet internal audit requirements and adhere to relevant banking and wealth management regulations.

    • Qualifications

  • Combine eight to ten years of overall technology experience with deep hands on expertise in Google Cloud Platform services relevant to API management integration and security.
  • Demonstrate strong practical experience in designing and implementing complex API solutions using Apigee Edge and Apigee OPDK including policy configuration gateway administration and environment management.
  • Apply advanced knowledge of APIGEE Integration capabilities to connect diverse enterprise systems while ensuring data consistency transaction integrity and robust error handling in distributed environments.
  • Leverage experience in financial services and preferably COTS products in banking asset management and wealth domains to design architectures that support industry specific processes and regulatory constraints.
  • Utilize solid understanding of hybrid deployment models networking fundamentals and secure connectivity patterns to design solutions that span on premises data centers and Google Cloud Platform.
  • Employ effective communication and stakeholder management skills to work closely with cross functional teams and business partners ensuring that architectural decisions are clearly understood and adopted.
  • Use strong analytical and problem solving abilities to troubleshoot complex integration issues perform root cause analysis and implement long term corrective actions that reduce operational incidents.

    • À propos de Cognizant
    Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

     

    À savoir avant de postuler

    • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
    • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
    • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
    • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
    • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
    • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Des avantages sociaux qui font la différence

    Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

    un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

    Bien-être financier

    Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

    Stay Healthy Midnight Blue RGB

    Bien-être physique et mental

    Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

    Build The Career You Want Midnight Blue RGB

    Votre carrière, à votre façon

    Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

    Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

    Un impact concret

    Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

    Votre parcours vers Cognizant

    Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

    une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

    Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

    Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

    une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

    Étape 2: Discutez avec un recruteur

    Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

    une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

    Étape 3: Montrez vos talents

    Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

    un groupe de personnes assises autour d’une table

    Étape 4: Décision finale

    Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

    CAN Brigitte
     Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
    Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
    CAN Rahul
     Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
    Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
    Can Amita
     Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
    Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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     Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
    Debashish Mishra Développeur SAP MM

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