Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future Role: Adobe Marketing Technology Consultant - Campaign Location: Halifax, NS or Remote. Salary and Other Compensation: The annual salary for this position is between $110,000/Year to $130,000/Year depending on the experience and other qualifications of the candidate. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans. Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: Medical/Dental/Vision/Life Insurance • Paid holidays plus Paid Time Off • 401(k) plan and contributions • Long-term/Short-term Disability • Paid Parental Leave • Employee Stock Purchase Plan Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law. Requirements Analysis — Act as a Technical Business Analyst to gather, refine, and translate business requirements into detailed functional and technical specifications. AEP or Adobe Campaign Data Modeling — Design XDM schemas, datasets, identity stitching strategies, and data ingestion patterns across batch and streaming sources. AJO Journey Design or Adobe Campaign — Architect real‑time and scheduled journeys, decisioning logic, segmentation, and personalization rules. Technical Documentation — Produce solution designs, sequence diagrams, data flow maps, and implementation playbooks. Stakeholder Alignment — Bridge business, marketing, engineering, and data teams to ensure clarity, feasibility, and alignment. |
Implementation Oversight — Guide development teams, validate configurations, perform QA, and ensure solutions meet architectural standards.
Required Qualifications
5–10+ years designing enterprise-scale MarTech or data-driven architectures, ideally within Adobe Experience Cloud.
Campaign experience
Technical Business Analysis — Strong skills in requirements gathering, user stories, acceptance criteria, process mapping, and translating business needs into technical specifications.
Data modeling & engineering fundamentals — Understanding of ETL/ELT, event streaming, APIs, JSON, data governance, and customer identity resolution.
Integration architecture — Experience integrating Adobe tools with CRM, data warehouses, analytics platforms, and activation channels.
Marketing technology knowledge — Familiarity with lifecycle marketing, personalization, segmentation, and customer journey frameworks.
Documentation & design artifacts — Ability to produce solution designs, sequence diagrams, data flow maps, and architectural blueprints.
Stakeholder communication — Ability to bridge marketing, engineering, data, and business teams with clear communication and decision-making.
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
