AIA - Hyderabad | In Person Drive - 22nd Aug
Skill: Azure Databricks + Pyspark
Experience - 6 to 12 Years
Location: Hyderabad
Drive Date: 22nd Aug 2026
Job Summary
Databricks requirements for Skillset we need:
• 6+ years of experience in Azure Datbricks,Pyspark Spark/Scala, SQOOP, Azure Databricks, Data Factory, Python and Kafka. Proficient in coding, testing, implementing, debugging, and documenting the complex Spark Jobs.
• Should have good understanding of Spark Architecture
• Good hands-on experience on setting up Kafka streams and consuming from Kafka streams
• Experience in RDBMS like Oracle, SQL Server, Netezza, DB2 etc.
• Should have good understanding of Data Architecture and Azure Cloud.
• Possess good knowledge in Unix and shell scripting.
• Involved in creating proper technical documentation in the work assignments.
• Understanding of the business needs and designs programs and systems that match the complex business requirements and records all the specifications that are involved in the development and coding process.
• He/she ensures that all the standard requirements have been met and is involved in performing the technical analysis.
• Understanding of QA and testing automation process.
• He/she is responsible for assisting the project manager by compiling information from the current systems, analyzing the program requirements, and ensuring that it meets the specified time requirements.
• He/she resolves moderate problems associated with the designed programs and provides technical guidance on complex programming.
• Understanding and knowledge of Agile would be preferred.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
