Skill: Power BI
Experience: 6 to 9 years
Location: AIA Kochi
Job Summary
This hybrid role is for an Architect with deep experience in Power BI MS Power Automate GenAI foundations and database and SQL technologies responsible for designing secure scalable analytics and automation solutions. The architect will translate complex business needs into reliable data products and automated workflows that improve decisions and operational efficiency in a day shift model.
Responsibilities
- Design end to end analytics and automation architectures that integrate Power BI Power Automate and core database and SQL platforms to deliver reliable enterprise reporting solutions
- Develop robust data models and semantic layers in MS Power BI that optimize query performance and provide a consistent and trusted foundation for self service analytics across business units
- Create reusable patterns and blueprints for Power BI report development that standardize visuals calculations and navigation to ensure consistent user experiences and reduce maintenance effort
- Implement scalable data pipelines and transformations using SQL and related tools to prepare clean governed and validated datasets for downstream analytics in Power BI Service
- Configure and manage Power BI Service workspaces datasets and refresh strategies to maintain high availability security and optimal performance for large user communities
- Design and automate workflows using MS Power Automate to orchestrate notifications approvals and data enrichment steps that streamline business processes and reduce manual effort
- Apply GenAI basics to propose and prototype intelligent assistants summarization flows and guided analytics experiences that make insights easier to consume and act upon
- Collaborate with stakeholders to gather detailed reporting and automation requirements translate them into technical specifications and align deliverables with organizational goals
- Guide development teams on best practices for Power BI report builder usage including layout design parameterization and efficient query structures that minimize load on data sources
- Establish and enforce standards for data quality security and access controls across analytics and automation solutions to protect sensitive information and ensure regulatory compliance
- Perform performance tuning of SQL queries data models and Power BI reports to improve responsiveness scalability and resource utilization across environments
- Document solution architectures data flows and operational procedures in a clear and accessible manner to support ongoing maintenance onboarding and knowledge sharing across teams
- Mentor peers on effective use of Power BI Power Automate and SQL capabilities by providing hands on guidance design reviews and practical examples that uplift overall solution maturity
Qualifications
- Combine over eleven years of experience in analytics or data platforms with deep hands on expertise in MS Power BI Power BI Service and Power BI report builder to design complex reporting ecosystems
- Demonstrate strong proficiency in database and SQL concepts including data modeling query optimization and relational design to ensure robust and efficient data foundations
- Exhibit practical experience with MS Power Automate to build resilient workflow automations connectors and integrations that extend analytics solutions into operational processes
- Apply working knowledge of GenAI basics to identify valuable use cases evaluate feasibility and collaborate with specialists to embed intelligent features in analytics solutions
- Show prior experience in hybrid work models with effective remote collaboration habits that maintain clear communication documentation and timely delivery in a distributed environment
- Leverage any exposure to bioinformatics or related scientific domains to better understand complex data structures and to design analytics tailored to research or clinical decision contexts
- Display strong communication abilities to explain technical architectures in accessible terms ensuring alignment among technical teams business stakeholders and governance forums
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
