Title: - Snowflake
Location: - AIA Hyderabad
- Overall 6 to 9 years of experience in Snowflake
- Working knowledge of AWS Pyspark Teradata UNIX server
- Sound knowledge of data warehouse architecture theories
- Familiarity with data profiling modeling and integration concepts
- Proficient with performance monitoring and tuning activities
- Wide knowledge of ETL architecture data schemas.
- Ability to develop technical specifications based on business requirements
- Ability to identify and mitigate infrastructure risks
- Ability to work well with clients and technical and functional teams
- Provid an architecture solution that is reusable maintainable and scalable.
- Assist in development of project plan and schedules.
- Participate in requirements gathering and refining discussions.
- Should have understanding of architectural & design patterns non-functional requirements. Responsibilities
- Strong organizational awareness and the ability to work effectively at multiple levels within an organization.
- Equally comfortable in discussing technical/analytical details with technical thought leaders as explaining technical subject matter with a non-technical audience.
- Good verbal and written communication skills & must have excellent project management skills and have experience managing multiple work streams and projects at one time.
- Collaborate with other technology teams and architects to define and develop cross- function technology stack interactions
- Guide and manage development teams on optimal design and solution architecture
- Analyze existing enterprise architecture and perform architecture design review
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
