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Senior Consulting Manager – Wealth Management SME

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About Cognizant Consulting

Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending deep industry expertise with technology-led advisory capabilities, we partner with leading financial institutions to modernize operations, accelerate transformation, and deliver measurable business outcomes.

As wealth management organizations navigate evolving client expectations, digital transformation, regulatory requirements, and operational modernization, we are seeking a seasoned Wealth Management leader to help shape and deliver strategic transformation initiatives across the wealth management ecosystem.

About the Role

As a Senior Consulting Manager – Wealth Management SME, you will make an impact by leading complex consulting engagements and transformation programs within the wealth management domain.

You will serve as a trusted advisor to executive stakeholders, helping organizations design future-state operating models, define strategic roadmaps, and execute business transformation initiatives. This role requires deep expertise across wealth management business processes, asset classes, and trading operations, combined with strong consulting, stakeholder management, and program delivery capabilities.

In This Role, You Will

Business & Transformation Leadership

  • Lead strategic consulting engagements for wealth management clients.
  • Define and implement Target Operating Models (TOMs) aligned to business objectives and transformation goals.
  • Develop business and technology roadmaps that support operational modernization and growth initiatives.
  • Assess current-state operations and recommend future-state transformation strategies.

Wealth Management Domain Advisory

  • Provide subject matter expertise across wealth management products, asset classes, and trading workflows.
  • Advise clients on process optimization, operating model improvements, and business architecture initiatives.
  • Support strategic decision-making through industry insights and best practices.
  • Guide organizations through large-scale business and platform transformation programs.

Stakeholder & Program Management

  • Engage with executive leadership, business stakeholders, and technology teams to drive alignment and successful delivery.
  • Facilitate workshops, business reviews, and strategic planning sessions.
  • Influence decision-making and drive consensus across diverse stakeholder groups.
  • Manage program risks, dependencies, and transformation outcomes.

Business Architecture & Solution Delivery

  • Lead business architecture initiatives and support enterprise transformation programs.
  • Drive backlog prioritization and business requirements alignment.
  • Collaborate with product, operations, and technology teams to ensure successful implementation of strategic initiatives.
  • Support governance, planning, and delivery execution activities throughout the project lifecycle.

Work Model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a 3 days hybrid position located in Toronto, Canada, requiring regular collaboration with client and Cognizant teams.

The working arrangements for this role may be adjusted based on business and client requirements.

What You Must Have to Be Considered

  • 12–15+ years of experience in Wealth Management, Capital Markets, or Financial Services consulting.
  • Deep expertise across multiple asset classes and trading workflows.
  • Strong experience designing and implementing Target Operating Models.
  • Proven track record developing strategic roadmaps and leading transformation programs.
  • Extensive experience in business architecture, operating model design, and organizational transformation.
  • Strong stakeholder management experience, including executive and C-level engagement.
  • Consulting experience supporting major banks, preferably Canadian financial institutions.
  • Demonstrated success leading cross-functional teams and complex business initiatives.
  • Strong analytical, communication, and presentation skills.

These Will Help You Succeed

  • Experience with AS400 platforms and legacy modernization initiatives.
  • Familiarity with leading wealth management platforms and technology ecosystems.
  • Experience supporting digital transformation and platform migration programs.
  • Knowledge of Canadian wealth management regulations and operating models.
  • Experience working within Agile delivery environments.
  • Industry certifications related to wealth management, business architecture, or project management.

We're excited to meet people who share our passion for transforming financial services and helping clients navigate complex business challenges. Don't hesitate to apply, even if you don't meet every requirement listed. We value diverse perspectives, transferable experiences, and a growth mindset.

Compensation

We regularly assess market data to ensure our compensation remains competitive and aligned with industry standards.

  • Base salary range: CAD $126,500 – CAD $148,500 annually
  • Placement within the range will depend on experience, skills, qualifications, and market considerations.
  • Eligible for Cognizant's discretionary annual performance incentive program, subject to applicable plan terms.

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package designed to support your personal wellbeing, financial health, and professional growth, including:

  • Comprehensive medical, dental, and vision coverage
  • Retirement savings and pension programs
  • Employee stock purchase plan
  • Employee assistance program
  • 17 Paid vacation and holidays
  • Paid parental leave and family support benefits
  • Wellness and mental health programs
  • Learning and development programs
  • Professional certifications and continued education support
  • Career growth and leadership development opportunities
  • Employee recognition and rewards programs

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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