Job summary
Oracle Retail professional with 6+ years of experience delivering end-to-end Oracle Retail MFCS Cloud implementations across versions 19 to 26. Experienced in Oracle Retail Cloud migrations customizations (RDS) complex integrations and legacy to SaaS transformations. Strong expertise in MFCS ReSA ReIM RMS SIM POM IMCS RIB and REST integrations. Proficient in PL SQL Pro*C Unix XML REST services BI reporting and Oracle Retail Cloud v23+ implementations.
Responsibilities
Oracle Retail professional with 6+ years of hands-on experience delivering end to Oracle Retail MFCS Cloud implementations across versions 19 through 26
Proven track record in delivering custom business requirements (via RDS) complex integration build including on premise to SaaS migrations and legacy system upgrades to Oracle Cloud
Strong functional expertise across MFCS IMCS POM RIHA RICS RMS SIM ReSA REIM RIB FTS and REST based integrations
Recognized for an analytical mindset strong problem-solving capabilities and delivery driven
Technically proficient in REST and XML integrations PL/SQL Pro*C Unix Oracle Forms and BI reporting solutions
Experience with Oracle Retail Cloud version 23+ implementation and applications such as MFCS ReSA Integration ReIM & Custom Application should be demonstrated
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
