About the role
As a Progress OpenEdge Developer, you will make an impact by designing, developing, and supporting scalable enterprise applications using Progress OpenEdge technologies. You will be a valued member of the Application Development team and work collaboratively with architects, business stakeholders, QA teams, and cross-functional IT teams to deliver high-quality solutions aligned to business needs.
In this role, you will:
Design, develop, test, and maintain enterprise applications using Progress 4GL/OpenEdge
Build and support REST and SOAP web services for system integrations
Develop object-oriented OpenEdge solutions leveraging modern design practices
Optimize application performance, scalability, and reliability
Troubleshoot production issues, perform root-cause analysis, and provide ongoing support
What you need to have to be considered
7+ years of hands-on experience in Progress OpenEdge development
Proficiency in Progress OpenEdge (11.7 & 12.2), 4GL, PASOE, AppServer, and GUI programming
Proven experience with object-oriented programming in OpenEdge
Hands-on experience building web services (SOAP/REST) and system integrations
Strong experience with performance tuning, debugging, and application optimization
Deliver high-quality OpenEdge application development across the full SDLC
Drive integration solutions using APIs, XML, and JSON
Improve performance, scalability, and reliability
Provide production support and resolve complex technical issues
Collaborate with stakeholders to translate business requirements into technical solutions
These will help you stand out
Experience with HTML, JavaScript, and web technologies
Experience with .NET OpenClient development
Knowledge of Claims domain
Experience with API programming
Familiarity with SVN and SQL
Extend solutions to modern web-based integrations
Support hybrid architectures through .NET interoperability
Bring domain expertise to accelerate delivery in claims-based environments
Strengthen API-driven architectures
Improve development efficiency using version control and database best practices
Work model: Hybrid preferred
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, it's preferred that this role work onsite up to 3 days a week in a Cognizant's office in Plano, TX.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Salary and Other Compensation:
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
