Please note- this role is not able to offer Visa transfer or sponsorship now or in the future
Job Summary
Architect role in a global organization focused on designing scalable data solutions using BigQuery ML Python and BigQuery. The architect will define modern analytics architecture enable advanced machine learning capabilities on cloud data platforms and guide teams to deliver secure high performance solutions that drive business value and social impact within a hybrid work model.
Responsibilities
- Design end to end cloud data architectures that leverage BigQuery and BigQuery ML to deliver scalable analytics platforms that support complex business reporting and predictive modeling needs for diverse stakeholder groups.
- Develop robust machine learning solutions in BigQuery ML using Python based feature engineering and model evaluation practices that improve decision quality across critical business processes and external customer services.
- Optimize data warehouse structures and BigQuery query performance by defining partitioning strategies clustering approaches and cost control mechanisms that ensure efficient use of resources and rapid insight generation.
- Collaborate with product owners data scientists and engineering teams to translate analytical requirements into technical blueprints that integrate BigQuery data assets Python workflows and downstream consumption layers.
- Establish standards for data ingestion transformation and storage in BigQuery including reusable patterns for Python based pipelines to ensure reliability auditability and consistent data quality across projects.
- Create architecture documentation and solution diagrams that clearly describe data flows security controls and integration touchpoints enabling teams to implement BigQuery and Python solutions with confidence and alignment.
- Guide teams on best practices for experimenting with BigQuery ML models including model selection training validation and monitoring to ensure models remain accurate ethical and relevant to business objectives.
- Coordinate hybrid work collaboration by defining processes and tools that support effective communication code review and design validation for team members working both onsite and remotely in day shift.
- Ensure security and compliance requirements are embedded into all BigQuery and Python solutions by applying encryption access control policies and data governance principles that protect sensitive information and build stakeholder trust.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until Month Day, Year.
The annual salary for this position is between $120-155.5K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable la
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
