**No Visa sponsorship/transfer/c2c available now or in the future**
Job Summary
Sr Developer role for an MNC focusing on data engineering and advanced analytics solutions using Spark Scala Python and PySpark. The position requires six to ten years of hands on development experience in hybrid work model with day shift schedule and no travel. The role drives scalable data pipelines that support business decisions and societal impact through better insights.
Responsibilities
- Design robust distributed data processing solutions using Spark Scala Python and PySpark that transform complex raw data into reliable curated datasets for critical business analytics and reporting needs.
- Develop highly efficient batch and near real time data pipelines optimized for performance and resource utilization ensuring stable delivery of trusted data to downstream applications and data science teams.
- Implement clean modular and reusable code with strong focus on coding standards unit testing and maintainability so that data engineering assets remain stable and easy to evolve over time.
- Collaborate closely with data analysts and business stakeholders to translate analytical requirements into technical designs that deliver clear measurable value for company objectives and customer outcomes.
- Optimize Spark jobs through advanced tuning techniques including partitioning caching and efficient data formats to reduce execution time and infrastructure cost while maintaining accuracy and reliability.
- Integrate data from diverse sources into unified data models using Spark and Python ensuring consistent data quality governance and traceability across the data lifecycle.
- Troubleshoot complex production issues in data pipelines by analyzing logs performance metrics and data anomalies and implement durable fixes that prevent recurrence and improve system resilience.
- Document technical solutions data flows and operational procedures in a structured and accessible manner so that other team members can support and enhance the platforms with confidence.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $70-123K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
