Field Services Audio Visual Technician
About the role
As a Field Services Audio Visual Technician, you will make an impact by ensuring the reliability, performance, and user experience of workplace technology and audio visual environments. You will be a valued member of the Field Services team and work collaboratively with end users, IT support teams, workplace technology teams, business stakeholders, and external vendors to deliver seamless collaboration experiences.
In this role, you will:
- Support, maintain, and troubleshoot audio visual technologies, video conferencing solutions, Microsoft Teams Rooms, and conference room collaboration systems.
- Provide technical support for executive meetings, business presentations, town halls, live events, and hybrid collaboration environments.
- Deliver onsite desktop and end-user support, resolving hardware, software, connectivity, and peripheral-related issues.
- Coordinate device deployments, technology refreshes, workstation setups, and onboarding activities to ensure user readiness.
- Manage incidents and service requests through established ITSM processes while maintaining accurate documentation and meeting service-level commitments.
Work model
Tthis is an onsite position requiring attendance at a client or Cognizant office in Sao Paulo, Brazil.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- 4+ years of experience supporting audio visual technologies, workplace technology services, or IT field services environments.
- Hands-on experience with Microsoft Teams Rooms, video conferencing platforms, conference room technology, cameras, microphones, displays, and control systems.
- Experience providing desktop support for Windows and macOS devices, including troubleshooting hardware, software, and peripheral issues.
- Strong knowledge of IT Service Management (ITSM), Incident Management processes, and ServiceNow.
- Understanding of networking concepts and remote support technologies.
- Excellent problem-solving, customer service, communication, and stakeholder management skills.
- Ability to work effectively in fast-paced environments and provide support for critical business meetings and events.
These will help you stand out
- Experience supporting enterprise audio visual infrastructure and integrated collaboration environments.
- Previous experience within the Media, Entertainment, or related industries.
- Experience coordinating with third-party vendors and technology partners for escalations and equipment support.
- Knowledge of workplace technology best practices and conference room operational support.
- Ability to lead technical troubleshooting efforts and drive timely issue resolution with minimal business disruption.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
