Role Overview
The Ad Policy Reviewer is responsible for the accurate and timely evaluation of digital advertisements against established platform policies and regulatory requirements. Operating across a 24 × 7 environment, the role requires consistent judgment, language proficiency, and an understanding of regional compliance norms. The successful candidate will support content integrity across assigned language markets and contribute to quality benchmarks within the team.
Key Responsibilities
Review and adjudicate advertising content against platform-specific policies, including prohibited categories, restricted verticals, and regional regulatory standards.
Apply language-market expertise to evaluate nuanced or culturally sensitive content in assigned languages.
Accurately categorise and escalate non-compliant content according to defined workflows and SLAs.
Maintain consistent review quality across high-volume queues, including during weekend and overnight shifts.
Document decisions clearly in internal case management systems, providing policy citations where required.
Participate in calibration sessions, team audits, and policy update briefings to ensure alignment with current guidelines.
Identify patterns or emerging violations and flag them proactively for policy or product teams.
Required Qualifications
Education
Bachelor’s degree in any discipline. Degrees in Linguistics, Communications, Law, Media Studies, or related fields are advantageous.
Experience
5-7 years of professional experience in content review, policy enforcement, trust & safety, legal compliance, or a closely related field.
Prior exposure to advertising platforms, digital media ecosystems, or regulatory frameworks is preferred.
Familiarity with content management or case-tracking tools is an advantage.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
