Role: ServiceNow Alliance Lead UKI
Location: London (Hybrid)
Employment: Fulltime
About the role
Cognizant's ServiceNow Business Group (SNBG) runs a global, $1B+ portfolio built on one of ServiceNow's deepest partner relationships. We're standing up a dedicated GTM function to sharpen how we go to market across industries, regions, partners, and the AI portfolio (Neuro AI, agentic AI, AI Control Tower, and the joint AI roadmap with ServiceNow).
You'll own the ServiceNow alliance across the UK and Ireland, one of the most important regions in the portfolio. This is a field-facing role focused on co-sell, regional GTM execution, and keeping the Cognizant-ServiceNow relationship strong on the ground.
What you'll own
• Own the ServiceNow alliance relationship across UKI.
• Build and run the regional co-sell motion with ServiceNow's UKI field, from account planning to active deal support.
• Drive UKI pipeline and bookings against shared targets.
• Land SNBG industry and AI plays for UKI buyers and priority sectors.
• Manage the regional partner ecosystem, including Armis, Veza, and Moveworks workstreams.
• Run regional enablement, events, and joint demand activity with marketing support.
• Feed UKI insight back into the central GTM team to keep plays and assets sharp.
What success looks like in the first year
• A strong, jointly owned UKI pipeline with ServiceNow.
• Co-sell running actively with the UKI ServiceNow field.
• SNBG plays adapted and live across priority UKI sectors.
What we're looking for
• Alliance, partner, or regional sales background in enterprise software or consulting.
• Existing relationships with the ServiceNow UKI field, or the ability to build them quickly.
• Track record of converting a partnership into regional pipeline and wins.
• Strong stakeholder skills across a matrixed Cognizant and ServiceNow setup.
• Based in or near London, with the right to work in the UK.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
