We’re hiring!
At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
We have an exciting opportunity for an exceptional individual to work supporting one of our clients as a Transition Service Agreement Manager
Deliverables
- Own and manage the IT TSA and Post-Close Governance framework across assigned deals in Spain and Mexico, ensuring compliance with agreed terms and conditions
- Track, prioritize, and drive TSA Exit plans to ensure timely separation from all TSA obligations
- Manage, update, and maintain weekly status reports covering TSA activities, milestones, risks, and escalations as directed by JCI
- Coordinate with application, infrastructure, and business stakeholders in both regions to develop and monitor exit readiness plans
- Identify and document requirements for separation workstreams; collaborate with internal tech teams and 3rd party SIs to develop Statements of Work including scope, timeline, and cost
- Work with VMO-GO for budgetary spend approvals and PO creation related to TSA exit initiatives
- Develop project cost estimates and manage TSA exit budgets in collaboration with the IT Deal Lead
- Schedule and coordinate internal and external meetings, status reviews, and governance forums across Spanish and Mexican stakeholders
- Serve as primary escalation point for TSA-related issues across both deals, resolving conflicts and surfacing risks to the IT Deal Lead
Requirements
- 5-7 years of experience in IT program/project management, with at least 2-3 years focused on M&A Transition Service Agreement management post-close
- Demonstrated experience managing TSA exits, including separation of comingled IT services across applications and infrastructure
- Fluent in Spanish (written and spoken) — required to support deals in Spain and Mexico; English proficiency also required
- Experience with cross-border or multi-geography deal execution strongly preferred
- Strong understanding of IT landscapes including ERPs, infrastructure, and cloud services in the context of carve-outs and divestitures
- Experience with SharePoint and Microsoft Teams required
- Ability to manage ambiguity and competing priorities across multiple concurrent deals
- Strong stakeholder management — able to engage and influence at both operational and senior leadership levels
- Self-motivated; able to operate independently in a fast-paced M&A environment
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
