Sr. Software Engineer (C++ / Python) – Code Review
About the role
As a Sr. Software Engineer (C++ / Python) – Code Review, you will ensure high-quality, reliable, and efficient code across large-scale systems, including AI-generated code. You will be a valued member of the engineering team and work collaboratively with developers, reviewers, and cross-functional stakeholders to assess and improve code quality, standards, and performance.
In this role, you will:
- Proficiency in C++ (strongly preferred)
- Good to have experience in one of the following: Java / Python / GoLang / TypeScript
- Review and evaluate code changes (CLs), including AI-generated code, to ensure correctness, performance, readability, and alignment with best practices
- Provide clear, actionable feedback to improve code quality and maintainability
- Analyze AI-generated code changes to identify risks, inconsistencies, or inefficiencies
- Collaborate with engineering teams to uphold coding standards and testing practices
- Support continuous improvement of code review processes and tooling
Work model
This is a hybrid position requiring 3 days a week in a Cognizant office.
Shift
- Monday to Friday
- 9:00 to 18:00 or 10:00 to 19:00 (local time)
What you need to have to be considered:
- Proficiency in C++ and Python (strongly preferred)
- Strong code review experience with the ability to assess code for quality, scalability, and adherence to standards
- Experience reviewing AI-generated code and identifying potential issues
- Solid understanding of unit testing, integration testing, and fuzz testing concepts
- Strong analytical and problem-solving skills
- English level: Upper Intermediate or above
- Excellent written communication skills with the ability to provide concise, constructive feedback
These will help you stand out:
- Experience with Google development tools such as Critique, Cider, Piper, or Buganizer
- Familiarity with AI/ML concepts, especially in the context of code generation and evaluation
- Experience working in large-scale or distributed systems environments
- Ability to quickly learn new tools and adapt to evolving engineering processes
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
