About the role
As a Payment Terminal Automation Engineer, you will make an impact by ensuring the reliability, security, and performance of our point-of-sale (POS) terminal solutions, terminal management platforms, and core payment switch integrations. You will be a valued member of the Quality Assurance / In-Person Payments team and work collaboratively with the broader engineering team to modernize QA practices across payment domain testing and modern automation tooling.
In this role, you will:
- Execute comprehensive end-to-end testing across physical and smart Android payment terminals, validating POS purchase flows, terminal kernel behavior, and full transaction processing.
- Parse and validate payment messages against ISO 8583 and AS2805 standards, including bitmapped fields, MTIs, processing codes, and terminal-to-switch/switch-to-host communications.
- Design, automate, and execute REST/SOAP API test suites using Postman and Newman CLI, and build scalable automated test frameworks with Playwright for UI, admin portals, and API integrations.
- Integrate automated test suites into CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI) to enable continuous regression testing across terminal and host release cycles.
- Ensure terminal configurations and switch integrations comply with card scheme mandates (EMV Level 1/2/3, Visa/Mastercard/EFTPOS updates, PIN block and security handling), using AI-assisted tools to accelerate test design, data generation, and defect triage.
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position in a client or Cognizant office in Sydney, NSW. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Hands-on QA engineering background in payments, terminal testing, POS switches, or merchant acquiring environments, with deep expertise in ISO 8583 and AS2805 message structures, bitmapped fields, MTIs, and response codes.
- Expert-level knowledge of end-to-end POS transaction flows, contact/contactless EMV kernel behavior, PIN pads, and offline transaction processing (SAF).
- Solid understanding of payment switch architectures, Stand-In Processing (STIP), settlement file generation, and reconciliation processing, along with card scheme compliance and EMV certification requirements (AES DUKPT, PIN block encryption).
- High proficiency with Postman for automated API testing (request chaining, mock servers, Newman CLI), plus strong hands-on experience building Playwright automation for web applications, admin portals, and API validation.
- Demonstrated success integrating automated test runs into CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, or Azure DevOps), along with strong SQL skills and experience analyzing logs, socket traces, and terminal debug data.
These will help you stand out
- Direct experience testing Smart Android POS terminals or Android-based payment applications.
- Familiarity with terminal management and remote key injection systems (e.g., PAX, VHQ, Oolio, Verifone).
- Experience with payment message simulators (e.g., EFTSIM, FinSim).
- Experience using AI tools (e.g., GitHub Copilot, Gemini) to boost test scripting efficiency, log analysis, and scenario design.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.











