Salesforce Architect
Work Model
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Washington - DC.
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
Key Responsibilities
· Lead architecture and design of Salesforce FSC solutions for wealth management, retail banking, lending, and customer onboarding.
· Define scalable, secure, and high-performing Salesforce solutions aligned with business objectives.
· Drive implementation of FSC capabilities including Household Management, Financial Accounts, Referrals, Interaction Summaries, and Action Plans.
· Collaborate with business stakeholders, product owners, and delivery teams.
· Establish integration architecture with core banking and third-party systems.
· Provide technical governance, best practices, and solution reviews.
Required Qualifications
· Salesforce FSC expertise with multiple end-to-end implementations.
· Strong knowledge of Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, and integrations.
· Apex, Lightning Web Components (LWC), APIs, and Integration Patterns.
· Financial Services and Banking domain knowledge.
· Salesforce Architect certifications preferred.
Pay Transparency
The annual salary range for this role is $145,000 – $185,000 USD, depending on experience, skills, qualifications, and internal equity.
This position is also eligible for a comprehensive benefits package.
Benefits
- Medical / Dental / Vision / Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term / Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time.
#LI-AS5
IND123
#CB
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
