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Senior Python Developer/ Engineer

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We are looking for a talented Python Engineer with hands-on experience building high quality, scalable server less applications. You will work closely with the Lead Engineer to design, build, and enhance the Digital Onboarding Service (DOS) used across the client API Platform.

This role is ideal for someone who is strong in Python, confident working with architects and APIs, and comfortable delivering features within an Agile delivery team.

Responsibilities:

  • Develop high quality, secure, and maintainable features for the client Digital Onboarding Service using Python on the backend in a serverless and containerized architecture with a NextJS/React client frontend.
  • Design, develop, and maintain scalable RESTful APIs and microservices using Python frameworks such as FastAPI or Flask.
  • Build and support cloud-native solutions leveraging AWS services including Lambda, ECS Fargate, API Gateway, DynamoDB, S3, Secrets Manager, and CloudWatch.
  • Work closely with the Lead React Engineer, Technical Architects, and Engineering teams to implement technical designs, architectural patterns, and coding standards.
  • Collaborate with product managers, designers, and client stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions.
  • Design and implement integrations with internal client systems and external third-party APIs using REST, webhooks, and event-driven integration patterns.
  • Apply software engineering best practices, including SOLID principles, Clean Architecture, Repository Pattern, Factory Pattern, Strategy Pattern, Dependency Injection, and other design patterns to create maintainable and extensible solutions.
  • Implement resilient solutions using retry mechanisms, error handling strategies, circuit breaker patterns, dead-letter queues, and asynchronous messaging.
  • Work within established development and release processes to ensure high-quality software delivery. Contribute to code quality, automated testing, performance optimization, and system reliability improvements.
  • Support CI/CD deployment pipelines and collaborate with DevOps teams to ensure smooth and reliable application delivery.
  • Contribute to documentation, knowledge sharing, and continuous improvement within the engineering team.

Requirements:

  • Professional software engineering experience.
  • Strong commercial experience with Python using FastAPI, Flask, or similar backend frameworks.
  • Extensive experience developing RESTful APIs, microservices, and backend services.
  • Strong hands-on experience with AWS cloud services, including ECS Fargate, Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, SNS, SQS, EventBridge, Step Functions, IAM, Secrets Manager, and CloudWatch.
  • Strong experience with serverless deployment and architecture patterns.
  • Experience developing and deploying containerized applications using Docker and AWS ECS/Fargate.
  • Experience integrating with third-party APIs, enterprise platforms, and external services.
  • Strong understanding of software design patterns, object-oriented programming principles, clean code practices, and distributed system design.
  • Experience implementing API security using OAuth2, JWT, OpenID Connect, API Keys, and secure authentication/authorization mechanisms.
  • Experience with relational and NoSQL databases such as PostgreSQL, MySQL, Aurora, or DynamoDB.
  • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK, or CloudFormation) is highly desirable.
  • Good understanding of software deployment processes, application monitoring, logging, and environment management.
  • Experience working in secure or regulated environments (e.g., healthcare, finance, government) is beneficial.
  • Understanding of data protection, access control, and secure software development practices.
  • Experience working within Agile/Scrum delivery environments.

Nice-to-Have Skills:

  • Experience with React/NextJS.
  • Experience with automated testing frameworks such as Pytest, Unit Testing, Integration Testing, and API Testing.
  • Exposure to WebSockets, event-driven architectures, or real-time data patterns.
  • Familiarity with modern authentication approaches such as OAuth2, OpenID Connect, JWT, and AWS Cognito.
  • Experience with OpenAPI/Swagger specifications and API lifecycle management.
  • Experience with CI/CD tools such as GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins, or AWS CodePipeline.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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