Mainframe and SRE Architect
Location : Remote
Roles and responsibilities :-
- Architect and implement Site Reliability Engineering (SRE) frameworks for mainframe and AWS hybrid cloud platforms
- Design AWS cloud architectures supporting high availability, scalability, disaster recovery, and fault tolerance
- Lead mainframe performance engineering and MIPS optimization initiatives using SMF data analysis and workload tuning
- Optimize COBOL, DB2, CICS transactions and batch jobs to reduce CPU utilization and improve overall system performance
- Build and manage YAML-based CI/CD pipelines enabling automated application deployment and infrastructure provisioning
- Implement Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) to standardize environments and improve deployment reliability
- Manage Rocket LCM (Lifecycle Management) for automated mainframe application deployments, version control, and release governance
- Administer RACF security configurations including profile creation, access control management, and group administration
- Integrate Kafka-based event-driven architectures with AWS services and .NET enterprise applications
- Enable DevOps automation and Security-Ops (DevSecOps) practices including security scanning, compliance enforcement, and policy automation
- Implement monitoring and observability solutions using CloudWatch, Splunk, Dynatrace, and Grafana
- Perform capacity planning, workload scheduling, and performance forecasting
- Collaborate with cloud architects, DevOps engineers, security teams, and application teams
- Support cloud transformation programs and enterprise modernization initiatives
- work with enterprise data centre operations and migration program Team
Expert Level expertise need below :-
- Extensive experience in Site Reliability Engineering (SRE).
- Rocket LCM & RACF security administration
- Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), and cloud monitoring (CloudWatch, Splunk, Dynatrace, Grafana).
Salary and Other Compensation:
The Salary for this position will be 119,000 to 139,000 early depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
