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AWS Connect Administrator

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Job Description – AWS Connect Administrator

Position Title AWS Connect Administrator / Contact Center Platform Administrator

Location : Remote

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Key Responsibilities

Amazon Connect Administration

  • Administer and support Amazon Connect environments across production and non-production instances.
  • Configure and maintain:
    • Contact Flows
    • Queues
    • Routing Profiles
    • Agent Profiles
    • Security Profiles
    • Hours of Operation
    • Quick Connects
    • Call Recording Settings
  • Manage user onboarding, modifications, and deprovisioning.
  • Perform platform health monitoring and issue resolution.

Contact Center Operations Support

  • Ensure high availability and operational stability of the contact center environment.
  • Support Service Desk and Contact Center teams during operational incidents.
  • Troubleshoot call routing, telephony, IVR, agent connectivity, and voice quality issues.
  • Participate in major incident response and service restoration activities.
  • Support 24x7 operations when required.

Contact Flow & IVR Management

  • Design, configure, and maintain IVR and call routing workflows.
  • Implement self-service capabilities and automated call handling.
  • Optimize customer journeys and call containment strategies.
  • Support business requirements for queue management and customer experience improvements.

Platform Integration

  • Support integrations between Amazon Connect and:
    • ServiceDesk Plus
    • ServiceNow
    • CRM Platforms
    • Active Directory
    • Microsoft Teams
    • Lambda Functions
    • AWS Services
    • Reporting Platforms
  • Collaborate with development teams on API integrations and workflow automation.
  • Assist in deploying customer experience enhancement solutions.

Reporting & Analytics

  • Develop and maintain operational dashboards and reports.
  • Monitor:
    • Call Volumes
    • Abandonment Rates
    • Service Levels
    • Average Handle Time (AHT)
    • Agent Utilization
    • Customer Experience Metrics
  • Support executive and customer governance reporting.
  • Identify performance trends and service improvement opportunities.

Security & Compliance

  • Administer security profiles and access controls.
  • Ensure compliance with organizational security policies.
  • Support audit activities and reporting requirements.
  • Maintain platform configuration documentation and operational runbooks.
  • Implement and monitor platform governance controls.

Automation & Continuous Improvement

  • Drive automation opportunities using:
    • AWS Lambda
    • Amazon Connect Flows
    • Amazon Lex
    • Power Automate
    • APIs
  • Reduce manual operational activities through workflow optimization.
  • Support AI-enabled customer interaction initiatives.
  • Participate in platform modernization and transformation projects.

Required Technical Skills

Amazon Connect

  • Amazon Connect Administration
  • Contact Flow Design
  • Queue Management
  • Routing Profiles
  • Security Profiles
  • User Management
  • Real-Time Monitoring
  • Historical Reporting
  • Contact Center Operations

AWS Services

  • AWS IAM
  • AWS Lambda
  • Amazon S3
  • Amazon CloudWatch
  • Amazon Lex
  • AWS SNS
  • AWS API Gateway

Contact Center Technologies

  • IVR Design and Support
  • ACD Call Routing
  • Voice and Telephony Platforms
  • Omnichannel Contact Center Support
  • Workforce Optimization Concepts
  • Call Recording Solutions

ITSM & Service Operations

  • ServiceDesk Plus
  • ITIL Foundation Concepts
  • Incident Management
  • Problem Management
  • Change Management
  • Knowledge Management

Preferred Skills

  • Amazon Connect CCP
  • Salesforce Service Cloud Voice
  • Amazon Lex Chatbots
  • Genesys
  • Five9
  • NICE inContact
  • Power BI
  • Microsoft Teams Voice
  • ServiceNow Integration
  • Contact Center AI Solutions

Key Competencies

  • Customer Service Orientation
  • Contact Center Operations
  • Troubleshooting and Root Cause Analysis
  • Communication Skills
  • Stakeholder Management
  • Process Improvement
  • Documentation and Knowledge Management
  • Incident and Escalation Management

Preferred Certifications

  • AWS Certified Cloud Practitioner
  • AWS Certified SysOps Administrator
  • AWS Certified Solutions Architect Associate
  • Amazon Connect Certification (Preferred)
  • ITIL Foundation

Key Performance Indicators (KPIs)

Operational KPIs

  • Platform Availability (%)
  • Service Level Achievement (%)
  • Call Routing Accuracy
  • Contact Flow Success Rate
  • Incident Resolution SLA Compliance

Customer Experience KPIs

  • Average Speed to Answer (ASA)
  • Average Handle Time (AHT)
  • Abandonment Rate
  • Customer Satisfaction (CSAT)
  • First Contact Resolution (FCR)

Platform KPIs

  • Change Success Rate
  • Call Quality Metrics
  • Reporting Accuracy
  • Automation Adoption
  • Platform Security Compliance


The Salary for this position will be 110,000 and 130000 yearly depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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