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MS Dynamic 365 Solution Architect / Business Analyst

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Solution Architect / Business Analyst (Microsoft Dynamics 365 Customer Insights)

Position: Solution Architect (Microsoft Dynamics 365 Customer Insights)

Project

Implementation, Migration, Licensing and Support of the Alumni System based on Microsoft Dynamics 365 Customer Insights, Dataverse, Power Platform and Power Pages.


Role Summary

The Solution Architect Consultant will serve a dual role as both Solution Architect and Lead Business Analyst for the Alumni System project. The consultant will work closely with business stakeholders to understand requirements, analyse business processes, design future-state solutions, and lead the technical architecture of the system.

The consultant will be responsible for translating business requirements into solution designs, ensuring alignment between business objectives and technical implementation, while providing leadership across architecture, integration, security, data migration, and delivery governance. The role will support the implementation of a centralized alumni engagement platform comprising alumni records management, communications, events management, digital alumni cards, surveys, reporting, and integrations with systems.


Key Responsibilities

A. Business Analysis Responsibilities

Requirements Gathering

  • Conduct workshops, interviews and requirement gathering sessions with stakeholders.
  • Analyse current-state business processes and identify opportunities for improvement.
  • Gather functional and non-functional requirements.
  • Facilitate requirement clarification and prioritisation sessions.
  • Document business requirements, use cases and user stories.

Business Process Analysis

  • Review existing alumni-related processes and systems.
  • Analyse business workflows including:
    • Alumni profile management
    • Communications and EDM campaigns
    • Event management
    • Membership and digital alumni card processes
    • Volunteer engagement
    • Surveys and feedback collection
    • Reporting and analytics
  • Design future-state business processes and operating models.

Stakeholder Management

  • Act as the bridge between business users and technical teams.
  • Translate business requirements into technical specifications.
  • Facilitate solution walkthroughs and requirement validation sessions.
  • Support user acceptance testing and business sign-off.

Functional Design

  • Prepare:
    • Business Requirements Documents (BRD)
    • Functional Specifications
    • User Stories
    • Process Flow Diagrams
    • Gap Analysis Reports
    • Solution Recommendation Papers

B. Solution Architecture Responsibilities

Solution Architecture Design

  • Design the end-to-end architecture for the Alumni System.
  • Develop architecture artefacts including:
    • High-Level Design (HLD)
    • Solution Architecture Document (SAD)
    • Integration Architecture
    • Security Architecture
    • Data Architecture
  • Ensure solution scalability, maintainability and security.

Microsoft Dynamics 365 Solution Design

  • Lead the architecture and design of:
    • Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Data
    • Microsoft Dynamics 365 Customer Insights – Journeys
    • Microsoft Dataverse
    • Power Apps
    • Power Automate
    • Power Pages
  • Design alumni engagement, segmentation, marketing automation and communication journeys.

Data & Migration Architecture

  • Design alumni master data structures.
  • Define data governance standards.
  • Design migration strategy from existing Alumni Portal.
  • Review data mappings, cleansing activities and reconciliation results.
  • Ensure data quality and integrity throughout migration activities.

Integration Architecture

  • Design integrations with:
    • Student Systems
    • Microsoft Entra ID (Azure AD)
    • Email platforms
    • Reporting and analytics platforms
  • Define APIs, data exchange patterns and integration security controls.

Security & Compliance

  • Design role-based access controls.
  • Ensure compliance with security requirements and governance processes.
  • Review authentication, authorization and audit logging requirements.
  • Conduct security design reviews and recommend mitigation measures.

C. Solution Governance

  • Lead solution review sessions.
  • Review developer deliverables and technical designs.
  • Guide development teams on best practices.
  • Assess technical risks and dependencies.
  • Provide technical assurance during SIT, UAT and production deployment.
  • Support go-live and transition to application maintenance teams.

Required Qualifications

  • Degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Information Systems, or related discipline.
  • Microsoft Certified preferred:
    • Power Platform Solution Architect Expert
    • Dynamics 365 Functional Consultant or equivalent
  • Business Analysis certification (CBAP, CCBA or equivalent) preferred.
  • TOGAF certification preferred.

Experience

  • Minimum 7 years of solution architecture and business analysis experience.
  • Minimum 5 years of Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 implementation experience.
  • Proven experience in Microsoft Dynamics 365 Customer Insights projects.
  • Experience leading requirement gathering and business transformation initiatives.
  • Experience with enterprise integration and cloud-based platforms.
  • Experience in higher education, public sector or customer engagement solutions preferred.

Technical Skills

Microsoft Technologies

  • Microsoft Dynamics 365 Customer Insights
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Microsoft Dataverse
  • Power Apps
  • Power Automate
  • Power Pages
  • Power BI
  • Microsoft Entra ID
  • Azure Services

Integration Technologies

  • REST APIs
  • Azure API Management
  • Azure Functions
  • Data Integration Services

Business Analysis Tools

  • Business Process Modelling (BPMN)
  • Process Mapping
  • Requirement Management
  • User Story Development
  • Gap Analysis
  • Wireframing and Prototyping

Deliverables

Business Analysis Deliverables

  • Business Requirements Document (BRD)
  • Functional Specifications
  • Use Cases
  • User Stories
  • Process Flow Diagrams
  • Gap Analysis Assessment
  • User Acceptance Test Scenarios
  • Business Sign-Off Documents

Architecture Deliverables

  • Solution Architecture Document
  • High-Level Design
  • Low-Level Design Review
  • Integration Design
  • Security Design
  • Data Migration Strategy
  • Data Model Design
  • Environment Strategy
  • Technical Governance Documents
  • Go-Live Readiness Assessment

Preferred Experience

  • Alumni Management Systems
  • CRM & Customer Engagement Platforms
  • Marketing Automation Solutions
  • Education Sector Systems
  • Student Information Systems
  • Event Management Platforms
  • Digital Identity & Membership Solutions
  • Power Platform Enterprise Implementations

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

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Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

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Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

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Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

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Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

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