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Consulting Manager, Healthcare

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About Cognizant Consulting

Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice. We are a global community of 5,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their businesses. Blending our deep industry knowledge with technology advisory capabilities, we create innovative business solutions for Fortune 500 clients. Now, we are looking for our next colleague to join us in shaping the future of business.

Could it be you?

About the role

As a Consulting Manager, Healthcare you will make an impact by leading Agile delivery for complex healthcare payer platform implementation and modernization programs. You will be a valued member of the Healthcare Consulting team and work collaboratively with product owners, business analysts, architects, engineering teams, testing teams, vendors, and client stakeholders.

You will provide delivery leadership across multiple workstreams, remove impediments, manage risks and dependencies, and help teams deliver high-quality business and technology solutions aligned with client objectives.

In this role, you will:

  • Lead Agile delivery for healthcare payer platform implementation, migration, enhancement, and modernization initiatives, including sprint planning, backlog refinement, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives.
  • Coordinate execution across business analysis, configuration, development, testing, data conversion, integration, release management, and other cross-functional workstreams.
  • Partner with product owners and business stakeholders to maintain a prioritized, delivery-ready backlog with clearly defined user stories, acceptance criteria, milestones, and dependencies.
  • Improve delivery predictability through Jira governance, sprint and velocity analysis, dependency management, risk mitigation, and transparent reporting of progress and outcomes.
  • Collaborate with program leadership, client stakeholders, and delivery partners to resolve impediments and align teams on scope, priorities, release objectives, environment readiness, quality standards, and implementation plans.

Work model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you are engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured, we will always be clear about role expectations.

What you must have to be considered

  • Proven experience as a Scrum Master, Delivery Lead, Agile Program Lead, or Consulting Manager on complex healthcare payer transformation or platform implementation programs.
  • Strong experience leading Agile delivery using Scrum or SAFe, including backlog management, sprint planning, release planning, delivery metrics, and Jira administration.
  • Demonstrated ability to coordinate multiple teams, workstreams, vendors, and stakeholders within a large-scale technology implementation or modernization program.
  • Strong understanding of the software delivery lifecycle, including requirements management, configuration or development, testing, deployment, release management, and production readiness.
  • Exceptional facilitation, communication, stakeholder management, risk management, conflict resolution, and influencing skills across business, technology, vendor, and client teams.

These will help you succeed

  • Healthcare payer industry knowledge across claims, enrollment, benefits, provider administration, membership, or customer service operations.
  • Hands-on experience supporting Facets implementation, migration, upgrade, enhancement, or modernization initiatives.
  • Familiarity with healthcare EDI transactions, claims processing, enrollment workflows, APIs, integrations, and data conversion activities.
  • Experience supporting large-scale healthcare transformation programs involving multiple vendors and delivery partners.
  • SAFe Scrum Master, Certified ScrumMaster, PMI Agile Certified Practitioner, Project Management Professional, or a comparable Agile or project management certification, along with experience using Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project, or Agile reporting tools.

We are excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Do not hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Consider the transferable experiences and unique skills that could help you bring something new and valuable to this role.

Compensation

$110,000-$129,500

This position is eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans. The US template requires the applicable salary range where legally mandated.

Benefits

  • Medical, dental, vision, and life insurance
  • 401(k) plan and contributions
  • Employee stock purchase plan
  • Employee assistance program
  • 10 paid holidays plus paid time off
  • Paid parental leave and fertility assistance
  • Learning and development certifications and program

À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant. 

 

À savoir avant de postuler

  • Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
  • Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
  • L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
  • Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
  • Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
  • Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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