Role: Senior Data Migration Engineer
Location: Sheffield (3 days a week)
Employment: Fulltime
Role Overview
We are seeking an experienced Data Migration Specialist to deliver complex enterprise data migration projects.
The successful candidate will have strong SQL and Azure Data Engineering expertise, with proven experience in planning and delivering end-to-end data migrations. This is a hands-on role requiring the ability to understand complex data models, metadata, data relationships and large-scale data structures.
Key Responsibilities
Data Migration Strategy & Planning
- Define the data migration strategy, scope, approach and delivery plan.
- Assess migration complexity, risks and dependencies.
- Support migration cutover and transition planning.
Data Discovery & Inventory
- Analyse source systems and identify data required for migration.
- Perform data discovery, profiling and inventory assessments.
- Understand source and target data models, metadata, relationships and dependencies.
Data Mapping & Transformation
- Define source-to-target data mappings.
- Develop data transformation rules and business logic.
- Work with business and technical stakeholders to validate mapping requirements.
- Handle complex relational and large-volume data structures.
Data Quality & Cleansing
- Assess data quality and identify inconsistencies, duplicates and missing data.
- Define and implement data cleansing and remediation activities.
- Establish data quality controls and validation rules.
Migration Preparation & Execution
- Design and build migration pipelines and processes.
- Execute trial migrations, production migrations and cutover activities.
- Monitor migration execution and resolve data-related issues.
- Maintain appropriate migration documentation and audit evidence.
Validation & Reconciliation
- Define and execute data validation and reconciliation processes.
- Confirm the completeness and accuracy of migrated data.
- Investigate and resolve data discrepancies.
- Produce migration reports and evidence of successful migration.
Skills & Experience
Essential
- Strong experience in enterprise data migration and data engineering projects.
- Strong SQL skills, including complex queries, data analysis, transformation, validation and reconciliation.
- Hands-on experience with:
- Azure Data Factory (ADF)
- Python
- Azure SQL DBs
- Azure Data Lake and Lakehouse architectures
- ETL and ELT pipeline development
- Azure DevOps, Git and CI/CD practices
- Microsoft Fabric (Good to have)
- Strong understanding of:
- Data modelling
- Metadata management
- Data lineage
- Master and reference data
- Complex relational data structures
- Proven experience across the full data migration lifecycle, including:
- Migration strategy and scope
- Data discovery and inventory
- Data quality and cleansing
- Data mapping and transformation
- Migration preparation and execution
- Validation and reconciliation
- Strong analytical, troubleshooting and problem-solving skills.
- Ability to communicate effectively with both business and technical stakeholders.
Preferred Experience
- Migration of legacy systems to Azure or Microsoft Fabric platforms.
- Previous experience of working on data migration for Governance, Risk and Compliance systems in a Financial Services organisation
- Experience working on large-scale cloud transformation programmes.
- Knowledge of data governance, data quality and metadata management frameworks.
- Experience working within complex or regulated organisations.
- Relevant Microsoft Azure or Fabric certification.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
