Senior Network Hands & Feet Engineer (L2/L3 – Physical & Logical Support)

Senior Network Hands & Feet Engineer (L2/L3 – Physical & Logical Support)

Location: Switzerland (Data Center / Enterprise Campus)
Experience Level: Senior (6–8+ years)
Employment Type: Full‑time

Role Overview

We are seeking a Senior Network Hands & Feet Engineer to provide advanced on‑site support for enterprise and data center network infrastructure. This role is responsible for the end‑to‑end physical deployment, cabling, validation, and first‑level logical verification of network devices and connectivity.

You will act as the primary on‑site escalation point for remote Network Engineering and NOC teams, ensuring that Layer 1 implementation aligns accurately with Layer 2 and Layer 3 configurations in highly available, mission‑critical environments.

Key Responsibilities

Advanced Device Racking and Mounting

• Interpret and execute Rack Elevation Diagrams (REDs) for high‑density network devices such as Cisco Nexus 9000, Catalyst 9500, firewalls, and load balancers.
• Perform safe installation using appropriate rack rails, cage nuts, and stabilization kits, ensuring correct weight distribution and rack stability.
• Connect and validate dual‑power supplies across redundant A/B PDUs, including pull tests and power sequencing checks.

Structured Cabling and Fiber Management

• Handle Single‑Mode (SMF) and Multi‑Mode (MMF) fiber in accordance with data center best practices.
• Clean and inspect fiber connectors using IBC cleaners and fiber inspection scopes.
• Install and troubleshoot SFP, SFP+, QSFP+, and QSFP28 transceivers, validating wavelength compatibility and optical light levels.
• Execute structured patching and labeling in line with ANSI/TIA‑606‑B standards, ensuring accurate near‑end and far‑end identification.

Patch Panels and Cross‑Connects

• Coordinate with data center and telecom providers to extend circuits from Meet‑Me Rooms (MMR) to local racks.
• Terminate and manage copper (RJ45) and fiber (LC, SC, MPO) patch panels.
• Perform fiber tracing and continuity checks using Visual Fault Locators (VFL).
• Support media transitions using media converters or mixed‑media transceivers where required.

Remote Management and Console Access

• Deploy and cable Out‑of‑Band (OOB) management solutions (e.g. Opengear, Lantronix, Cisco ISR).
• Troubleshoot serial connectivity issues including baud rate mismatches, rollover cables, and DB9‑to‑RJ45 adapters.
• Provide local laptop and serial access during incidents to support live troubleshooting, boot monitoring, and BIOS‑level diagnostics.

Routing and Switching Fundamentals

• Layer 1: Strong hands‑on experience with Ethernet, fiber cabling, transceivers, power supplies, HA ports, and high‑speed links (10G / 20G / 40G), with exposure to DWDM environments.
• Layer 2: Support VLANs, VTP, Spanning Tree Protocol (STP), port mirroring, and packet captures. Identify and mitigate physical loops or broadcast storms.
• Layer 3: Assist with Layer 3 interface bring‑up (SVIs and routed ports), basic IP addressing, and gateway connectivity validation.
• Protocol Verification: Validate BGP and OSPF neighbor adjacencies following circuit hand‑offs or cross‑connect installations.
• EtherChannel / LACP: Provision and troubleshoot Link Aggregation Groups, ensuring physical cabling aligns with logical configurations.

Required Experience and Skills

Experience

• 6–8 years of experience in data center or large enterprise campus network environments.
• Hands‑on experience installing and supporting Cisco, Arista, Palo Alto, and F5 network platforms.
• Experience supporting mission‑critical network incidents in enterprise or data center environments.
• Basic German

Technical Skills

• Ethernet and fiber cabling (SMF / MMF)
• Transceivers and modules: SFP, SFP+, QSFP+, QSFP28, PIC, NIM, DPC
• Network operating systems: Cisco IOS, NX‑OS, Arista EOS, PAN‑OS
• Network tools: Visual Fault Locators, Light Meters, Fiber Inspection Scopes

Certifications

• CCNA or equivalent (mandatory)
• CCNP Enterprise (ENCORE) preferred

What We Offer

· Health Insurance Allowance for peace of mind

· Annual Performance Bonus to reward your impact

· Permanent Employment Contract for long-term stability

· Relocation Support for candidates moving from abroad

· A collaborative, international work culture with opportunities for continuous learning and growth

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.