Network Hands & Feet Engineer (L2/L3 – Physical Support)

Network Hands & Feet Engineer (L2/L3 – Physical Support)

Location: Switzerland (Data Center / Enterprise Campus)
Experience Level: Mid‑level (4–6 years)
Employment Type: Permanent

Role Overview

We are looking for a Network Hands & Feet Engineer to provide reliable on‑site support for enterprise and data center network infrastructure. This role is primarily physical in nature (approximately 90%), with limited logical/network verification tasks (approximately 10%) to support remote engineering teams.

The position focuses on hardware installation, structured cabling, fiber handling, and physical troubleshooting, while assisting with basic Layer 2 and Layer 3 validation to ensure successful service delivery in mission‑critical environments.

Key Responsibilities

Physical Network Deployment (Primary Focus – ~90%)

• Perform device racking and de‑racking based on Rack Elevation Diagrams (REDs) for switches, routers, firewalls, and load balancers.
• Install equipment safely using rack rails, cage nuts, and stabilization kits, ensuring correct weight distribution.
• Connect and validate dual power supplies across A/B PDUs, including basic power checks.
• Handle Single‑Mode (SMF) and Multi‑Mode (MMF) fiber, including cleaning, inspection, and patching.
• Install and replace SFP, SFP+, QSFP+, and QSFP28 transceivers and verify physical link status.
• Execute structured patching and labeling in line with ANSI/TIA‑606‑B standards.
• Manage copper (RJ45) and fiber (LC, SC, MPO) patch panels.
• Trace and validate fiber paths using Visual Fault Locators (VFL).
• Coordinate with data center and telecom providers for cross‑connects and circuit extensions from Meet‑Me Rooms (MMR).

Logical Support and Verification (Secondary Focus – ~10%)

• Assist remote Network Engineering teams by performing basic Layer 2 and Layer 3 verification.
• Check VLAN assignments, interface status, and port configurations as instructed.
• Assist with Layer 3 interface bring‑up (SVIs or routed ports) and basic IP connectivity validation.
• Verify BGP and OSPF neighbor status following physical circuit installations.
• Support EtherChannel / LACP implementations by ensuring physical cabling matches logical configurations.
• Access devices via console or Out‑of‑Band (OOB) management when required.

Remote Management and Console Access

• Cable and support Out‑of‑Band (OOB) console solutions (Opengear, Lantronix, Cisco ISR).
• Troubleshoot serial connectivity issues such as baud rate mismatches and console cabling.
• Provide local laptop and serial access during incidents to support troubleshooting and device monitoring.

Required Experience and Skills

Experience

• 4–6 years of experience in data center or large enterprise campus network environments.
• Strong hands‑on experience with physical network installations and cabling.
• Exposure to enterprise network operations and incident support.
• Basic German

Technical Skills

• Ethernet and fiber cabling (SMF / MMF)
• Transceivers and modules: SFP, SFP+, QSFP+, QSFP28
• Basic knowledge of Cisco IOS, NX‑OS, Arista EOS, or PAN‑OS (show commands and interface checks)
• Tools: Visual Fault Locators (VFL), Light Meters, Fiber Inspection Scopes

Certifications

• CCNA or equivalent (mandatory)
• Higher‑level certifications are a plus but not required

What We Offer

We believe in creating an environment where you can thrive professionally and personally. Here’s what you can expect:

• Health Insurance Allowance for peace of mind
• Annual Performance Bonus to reward your impact
• Permanent Employment Contract for long‑term stability
• Relocation Support for candidates moving from abroad
• A collaborative, international work culture with opportunities for continuous learning and growth

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.