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Triple A Plus (TAP) Developer (ISG)

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Job Summary

We are seeking a highly skilled Product Architect for our ISG team with 8 to 12 years of experience. The ideal candidate will have expertise in Temenos Wealth Suite and TAP related technologies. This role involves designing and implementing robust solutions to enhance our wealth management operations. The position is hybrid with no travel required and operates during day shifts.


Responsibilities

  • Design and implement scalable solutions using Temenos Wealth Suite TAP to enhance wealth management operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Temenos WS Data Source and WS Integration.
  • Provide technical expertise in Temenos WS Front Office Tech to optimize front-end functionalities.
  • Oversee the deployment and maintenance of Temenos WS Transact Technical to ensure efficient transaction processing.
  • Develop and maintain the Temenos Wealth Suite Platform to support business objectives and improve user experience.
  • Ensure data integrity and security by managing Temenos Wealth Suite DBA tasks effectively.
  • Lead the customization of Temenos Wealth Suite Front End to meet specific client requirements.
  • Analyze and resolve complex technical issues related to Temenos Wealth Suite to minimize downtime.
  • Work closely with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Monitor system performance and implement enhancements to improve efficiency and reliability.
  • Provide training and support to team members on Temenos Wealth Suite technologies.
  • Stay updated with the latest developments in Temenos technologies to ensure best practices are followed.
  • Contribute to the continuous improvement of processes and methodologies within the team.


Qualifications

  • Possess strong expertise in Temenos WS Data Source and WS Integration.
  • Demonstrate proficiency in Temenos Wealth Suite Front End and Platform.
  • Have experience in managing Temenos WS Transact Technical and Front Office Tech.
  • Show capability in Temenos Wealth Suite DBA tasks.
  • Experience in Wealth Management Operations is a plus.
  • Exhibit excellent problem-solving and analytical skills.
  • Ability to work collaboratively in a hybrid work model.

La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

  • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
  • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
  • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
  • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.

Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Advertencia: 
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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