Job Summary
Hands on experience in PLC/DCS test systems, including manual and automated testing, and scripting. Foxboro/Honeywell/ABB/Yokogawa DCS and/or Triconex/HIMA/FSC/Modicon PLC.
2. Experience in control/safety systems functional/system testing that includes Factory Acceptance Tests/Site Acceptance Tests, Installation and Commissining of PLC/DCS Systems
3. Exposure to verification and / or validation of multi-processor real-time embedded or high integrity systems, and communication protocols, i.e. Serial IO, Modbus, TCP/IP, OPC etc for safety-critical systems
4. Exposure to formal development methodologies, i.e. configuration management, requirements traceability, formal or semi formal methods; unit, functional and system testing
5. Strong communication and presentation skills.
Experience : 4years to 9 Years
Location : Chennai and Hyderabad
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
