About the role
- Lead end‑to‑end architecture and design for SAP Commerce Cloud (Hybris) solutions.
- Guide teams in building scalable, secure, cloud‑native eCommerce platforms.
- Troubleshoot complex issues across SAP Commerce, microservices, APIs, frontend systems, and integrations.
- Architect integrations with SAP and third‑party enterprise systems including OMS, ERP, PIM, and payment gateways.
- Drive adoption of composable commerce, headless architectures, and modern API frameworks (REST, GraphQL).
- Oversee code reviews, performance tuning, RCA, and production stability.
- Collaborate in Agile/Scrum teams to deliver business‑critical capabilities.
- Support critical releases, hotfixes, and performance optimization initiatives.
Work model
Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3-4 days per week in a client office in St louis, MO
Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work‑life balance through our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
- 18–20 years of overall experience, with 10–12+ years as an SAP Commerce Cloud / Hybris Architect.
- Deep technical expertise in Java/JEE, Spring Framework, RESTful services, and SAP Commerce Cloud architecture & data modeling.
- Strong hands‑on experience with SOLR, Backoffice, ImpEx, FlexibleSearch, and OCC APIs.
- Proven experience designing microservices, REST/GraphQL APIs, and cloud‑based integrations.
- Experience with SAP Commerce deployments on CCV2 and CI/CD pipelines.
These will help you stand out
- SAP Certified Development Specialist – SAP Commerce Cloud.
- Experience with headless commerce, composable commerce, and mobile‑first API architectures.
- L3 production support experience in an SLA‑driven eCommerce environment.
- Experience with JRebel, performance tuning, and large‑scale catalog management.
- Strong analytical abilities and comfort owning complex production issues end‑to‑end.
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $83,250 – $112,500, depending on experience and qualifications.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program.
Benefits
- Medical, dental, and vision insurance
- 401(k) with employer match
- Paid holidays and time off
- Paid parental leave
- Employee wellbeing and assistance programs
- Learning and development resources
- And other comprehensive benefits aligned with company policy
La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
- Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.
Acerca de nosotros
Cognizant (NASDAQ: CTSH) es arquitecto de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que traduce la inversión en inteligencia artificial en valor empresarial real mediante soluciones de IA de stack completo adaptadas a cada cliente. Su profundo conocimiento de la industria, los procesos y la ingeniería le permite integrar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan un impacto real en el negocio y mantienen a las grandes empresas globales un paso adelante en un mundo en constante cambio. Para más información, visita www.cognizant.es o síguenos en @cognizant.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Advertencia:
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.