- Possesses 8-10 years of IT experience in Retail, Restaurants or Consumer Goods industry
- Experience in Retail and Store operations process like Store Inventory Management, Point of Sale system, Store Transaction Management (Store Ordering, Receiving), Loyalty, Store work force Management, compliance and loss prevention
- Extensive hands-on experience in implementation project (Point of Sale, Workforce Management, In-store experience, retail shrinkage)
- Should have handled and delivered complex projects within store operations domain
- Would have worked as product owners to understand and define strategic priorities/ product roadmap
- One who could liaise with business owner to identify business needs and develop suitable product portfolio.
- Has good experience writing user story, can break down Epics into User Stories
- Takes ownership for key project timelines and deliverables from offshore
- Supporting pre-sales activities as stores subject matter expert by actively participating in win theme discussions, deal shaping process, other BD activities, etc.
- Help create strategy, roadmap, and drive clients on their store operations transformation journey
- Should have worked with leadership team and define the capability offerings of retail store operations
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
