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Le quotidien chez Cognizant

Romania

Cognizant compte plus de 345 000 collaborateurs passionnés à travers le monde

Ce qui explique le fondement du potentiel illimité de notre entreprise, c'est son histoire unique, sa culture propre et l'objectif qui l'habite. Notre esprit pionnier et progressiste de start-up nous a permis de nous développer rapidement et d'avoir l'envergure nécessaire pour faire bouger les lignes. Ici, chacun d'entre nous est encouragé à construire une carrière épanouissante, couplée à une vie personnelle équilibrée, au sein d' une entreprise qui grandit et évolue au même rythme que nous.

Parcourir les opportunités

Nous nous engageons en faveur du bien-être de nos collaborateurs

Notre programme mondial « Be Well » répond à l'ensemble des besoins de nos collaborateurs et de leurs familles, en s'appuyant sur une approche holistique qui propose un soutien physique, psychologique et matériel quand celui-ci est nécessaire pour faciliter certains moments de la vie personnelle et professionnelle. Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux modernes et compétitifs, élaborés dans un souci de flexibilité, afin de répondre aux divers besoins de chaque collaborateur. 

Nous considérons qu'une approche holistique du bien-être et une culture interne de solidarité sont des éléments essentiels à la réussite de nos collaborateurs et de nos managers, c'est pourquoi nous les encourageons à continuer d'être vigilant envers eux-mêmes, à faire de leur bien-être une priorité et à utiliser autant que nécessaire les ressources et le soutien mis à leur disposition. Voici quelques éléments importants de notre programme :

un cœur avec une ligne de pouls

Bien-être physique

Tous les collaborateurs ont accès à des avantages et à des programmes visant à entretenir leur condition physique.

Selon votre pays de rattachement, des services de santé, des défis en équipe autour d'activités sportives et des cours en présentiel comme en distanciel (yoga ou exercices physiques…) pourront vous être proposés.

un dessin au trait bleu d’une tête avec un cœur et une flèche

Bien-être psychologique

Tous nos collaborateurs dans le monde entier peuvent bénéficier de services de soutien en matière de santé mentale, notamment des conseils cliniques, des techniques de pleine conscience, une formation aux « fondamentaux » en matière de santé mentale et un accès au programme « Mental Health Allyship » de Cognizant.

Ces ressources ont pour objectif de développer en interne une culture autour de la santé psychologique, pour atténuer toute stigmatisation éventuelle et pour promouvoir la sécurité psychologique, ainsi que la pleine santé et le bien-être de nos collaborateurs.

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Santé financière

Pour contribuer à l'amélioration du bien-être matériel, des solutions (variant en fonction de votre pays de rattachement) peuvent vous être proposées, comme des plans de retraite complémentaires, l'accès à des programmes d'offres promotionnelles, des mises en relations avec des banques, ou même des formations sur la gestion du patrimoine, la préparation du départ à la retraite, la scolarité des enfants, la gestion de son budget et de ses investissements.

un groupe de personnes dans un cercle

Vie personnelle et vie professionnelle

Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de prendre du temps pour eux et de s'investir dans les activités qui leur sont importantes, en dehors du travail, grâce à des congés spéciaux et un aménagement du travail flexible, par exemple.

un groupe de personnes posant pour une photo

Culture et valeurs

La communauté Cognizant à travers le monde encourage chacun de ses membres à être pleinement eux-mêmes au travail. C'est un fort sentiment d'appartenance qui a forgé notre succès depuis plus de 30 ans, et nous continuons et continuerons à valoriser la diversité des expériences au sein de nos équipes.

Notre ambition est de contribuer à l'épanouissement de tous et de construire un futur en commun !

Découvrez notre culture et nos valeurs

Diversité et inclusion

Nous nous engageons à promouvoir une culture de diversité, d'inclusion et d'appartenance. Cette démarche permet à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes,  pour leurs clients, comme pour leurs collègues, et engendre un contexte  professionnel constructif dans le même temps. Cela compte lorsque l'on passe autant de temps au travail chaque jour.

Découvrez nos efforts D&I
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Formation & Développement personnel et professionnel

Notre secteur est en évolution permanente. C'est pourquoi la formation est un aspect essentiel du parcours collaborateur chez Cognizant. Nous  proposons à nos collaborateur une offre de formation complète pour maintenir leurs compétences à jour, développer leur carrière et travailler sur des projets à impact.

En savoir plus
un groupe de personnes posant pour une photo

Citoyenneté mondiale

Tout en poursuivant nos propres objectifs en matière d'ESG, nous pouvons influencer et cadencer la trajectoire ESG de grandes entreprises mondiales, afin qu'elles atteignent elles aussi leurs propres objectifs ESG. 
Nos collaborateurs peuvent avoir de l'impact sur les enjeux locaux, comme les enjeux plus globaux, grâce aux talents et la passion qui les animent.

Découvrez nos programmes

En savoir plus sur nous !

Nos recruteurs et leaders organisent et participent à des événements professionnels régulièrement. Nous serions ravis d'échanger avec vous à propos du quotidien chez Cognizant, de nos offres d'emploi, de votre parcours professionnel et de vos aspirations.

Découvrez nos événements professionnels