Cognizant are currently executing a number of projects for large Biotech and Pharma clients in Ireland. We require a DeltaV Automation Engineer to join a project team in Dublin where you will be involved in commissioning and on-site support activities.
What will I be doing:
- Generation of Functional specification, Design and Test Specifications for Recipes, Phase Sequences, Equipment Modules, Control Modules, customized logic and HMI Graphics based on customer User Requirement Specification (URS).
- Configuration and Testing of Recipes, Phases, Equipment Modules, Control Logic and Interlock Scheme based on Design and Test Specifications.
- Lead teams of Engineers and manage the Project Resources, Scheduling Task assignments, Client interaction, co-ordination amongst different vendors, co-ordination between front office team and remote engineering office teams.
- Batch Process upgrading on DeltaV platform for Pharmaceutical clients.
- Interact with customer for Reviewing Design Specifications and Test Specifications.
- Lead teams for Installation Qualification and operational Qualification (SAT) at client site.
- Involvement for Site Commissioning activities.
What you will bring:
- 3+ years pharmaceutical manufacturing experience.
- L8 Degree or Qualification in Engineering/Life Sciences
- S88 / Batch Delta V knowledge
- Expert understanding on all Project Lifecycle phases and tasks.
- Demonstrable Project Management Skills (Scope, Cost, Schedule Management).
- Ability to liaise directly with client on design issues.
- Track record demonstrating an ability to lead a complete project.
- Ability to work independently.
- Proficient in spoken and written English.
- Thorough understanding of system (installing, rebuilding etc.).
What do we offer?
- Shape your career – bring your ideas and pursue innovative career tracks, opportunities and job rotations
- Learn and grow – enhance your professional development through education and training
- Keep current – our skills training helps you keep pace with the changing workplace
- Give back – help improve our communities and environment
- Stay healthy – be well with health plans that support you and your loved ones
- Invest in yourself – plan for the future with our compensation and benefits package, including holidays
What is the application process?
- CV submission
- HR interview with designated recruiter
- Stage 1 interview with hiring manager
- Stage 2 interview with practice lead or client
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
