Job Summary
The GM-Solutions & BD role is pivotal in driving business growth and delivering innovative solutions. With a focus on leveraging Solution Manager expertise the candidate will collaborate with cross-functional teams to enhance client satisfaction and achieve strategic objectives. This hybrid position requires a seasoned professional with 12 to 16 years of experience adept at navigating complex business environments.
Responsibilities
- Lead the development and implementation of strategic business solutions that align with company goals and client needs.
- Oversee the integration of Solution Manager to optimize operational efficiency and enhance service delivery.
- Collaborate with cross-functional teams to identify opportunities for business development and expansion.
- Provide expert guidance on the use of Solution Manager to streamline processes and improve client outcomes.
- Drive the creation of innovative solutions that address client challenges and contribute to business growth.
- Analyze market trends and client feedback to inform solution development and business strategies.
- Ensure that all solutions are compliant with industry standards and best practices.
- Develop and maintain strong relationships with key stakeholders to foster collaboration and support business objectives.
- Monitor the performance of implemented solutions and make necessary adjustments to achieve desired outcomes.
- Facilitate workshops and training sessions to enhance team capabilities and knowledge of Solution Manager.
- Prepare detailed reports and presentations to communicate solution effectiveness and business impact to senior management.
- Support the sales team in client engagements by providing technical expertise and solution demonstrations.
- Contribute to the continuous improvement of solution development processes and methodologies.
Qualifications
- Possess a deep understanding of Solution Manager and its application in business environments.
- Demonstrate strong analytical skills to assess client needs and develop tailored solutions.
- Exhibit excellent communication skills to effectively collaborate with diverse teams.
- Have a proven track record of successful business development and solution implementation.
- Show proficiency in project management to oversee solution delivery from conception to completion.
- Display the ability to adapt to changing business landscapes and client requirements.
- Hold a bachelors degree in a relevant field with a preference for advanced certifications.
Certifications Required
Certified Solution Manager Professional Project Management Professional (PMP)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
