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Senior Consultant

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The Company

Cognizant (NASDAQ:CTSH) is a leading provider of information technology, consulting, and business process outsourcing services, dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses. Headquartered in Teaneck, New Jersey (U.S.), Cognizant has over 340,000 employees as of January 2025. Cognizant is a member of the NASDAQ-100, the S&P 500, the Forbes Global 1000, and the Fortune 500 and is ranked among the top performing and fastest growing companies in the world.

RCGH Consulting (Retail, Consumer Goods & Hospitality)

Cognizant’s RCGH Consulting unit is seeking talented consultants with extensive domain experience coupled with consultative experience of executing large scale business change and IT solutions in the RCGH industries. The role provides an opportunity to join a rapidly growing, high energy and entrepreneurial team working with leading UK brand names.

Job Description

Drive business analysis efforts across retail data and analytics projects including current state assessments business use case development requirements gathering and solution design. Ensure alignment with retail operations merchandising supply chain and customer experience strategies.

Responsibilities

  • Lead and drive Business Analysis across workstreams to drive and support the execution of retail and consumer goods initiatives for our customers

  • Improving processes across the business by identifying and implementing logistical practices

  • Engage with business stakeholders and conducting workshops for requirement elicitation

  • Map business processes and user journeys developing business domain models and associated documentation - Business process modelling Process flow modelling Data flow modelling Stakeholder analysis

  • Creating the business requirements document including non-functional requirements

  • Creation of Process Maps (L1 L2 L3 L4) and undertaking gap analysis.

  • Documentation of BRDs FSDs NFRs and RTMs

  • Support internal and external delivery teams with project planning functional and non-functional requirements testing reporting implementation and post-implementation activities

  • Support and facilitate the test team and business teams during business process validation

  • Support end users in adopting functional changes (e.g. training documentation implementation support)

  • Contribute to research design and writing of articles/whitepapers and participate as a team member in collateral development.

  • Retail-Focused Strategy Development: Support the creation of data strategies tailored to retail environments focusing on improving customer insights inventory optimization and sales performance.

  • Data Domain Expertise & Technical Analysis

Data Quality & Governance

  • Champion data integrity across retail systems (e.g., POS, CRM, ERP). Identify and resolve data quality issues, ensuring consistency and reliability for reporting and analytics.

Technical Proficiency

  • Utilize SQL and other data tools to analyze large datasets, validate business requirements, and support the development of dashboards and reports. Collaborate with data engineering and architecture teams to ensure scalable solutions.

  • Retail Data Understanding

  • Act as a subject matter expert on retail data flows, including customer transactions, product hierarchies, and promotional data. Ensure business requirements are technically feasible and aligned with strategic goals.

  • Insight Accessibility

  • Design frameworks to measure the impact of analytics solutions on retail KPIs (e.g., conversion rates, basket size, footfall). Improve discoverability of data assets through documentation and metadata management.

Tools & Methodologies

  • Experience with BI tools (e.g., Power BI, Tableau), data modelling techniques, and agile delivery frameworks.

  • Familiarity with cloud data platforms (e.g., Azure, GCP, Snowflake) and metadata management tools.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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