Loan Underwriter (US)
Job Profile Summary: The Loan Underwriter and evaluates conventional, FHA, VA, and CRA Residential Mortgage applications in compliance with bank policies and procedures. This job also underwrites and evaluates Home Equity and Consumer Loans.
Depth & Scope:
· Underwrites ethical and salable residential mortgage and consumer loans and evaluates risk while ensuring the quality of each loan submitted
· Approves loans, issues alternative options, or adverse action accordingly using sound judgment while applying bank policies and procedures
· Validates the data entry to the appropriate Loan Operating System and evaluates all applicable documentation as required by job function
· Evaluates all documents and conditions loan accordingly
· Identifies loans for exceptions while ensuring proper procedures are followed for approval and documentation; clears or resolves any issues
· Escalates integrity issues as appropriate and ensures files are compliant to internal guidelines and external regulatory requirements
· Maintains knowledge of loan product guidelines, internal policies and procedures, and regulatory requirements
· Coaches and mentors assigned operations staff; assists with training and guidance as assigned
· Monitors vendor performance if required, submits monthly reports to management
Education & Experience:
· 2 year degree or equivalent experience preferred
· 3-5 years loan underwriting experience or 5-7 years of loan processing experience
· 3-5 Years Residential Loan Underwriting Experience
· Supports the High Net Worth/Wealth Mgmt customers, with residential/consumer lending limits in the $1-2MM aggregate range as approved by Credit Risk Management
· Outstanding knowledge of loan underwriting documentation requirements
· Mortgage Operations - complete knowledge of FNMA DU automated underwriting system; must also be familiar with underwriting jumbo loans and government products such as FHA and VA loans
· Ability to effectively communicate with all types of personalities and the ability to provide excellent customer service to both internal and external customers
· Superior oral and written communication skills
· Excellent PC skills
· In-depth knowledge of regulatory, investor and departmental lending policies for underwriting of conventional loan requests
· In-depth knowledge of CRA products and industry
· Detail oriented, possessing excellent organizational, analytical and decision making skills
· Ability to communicate with multiple business partners in the organization
· Ability to handle heavy workload, multitask and meet stringent deadlines
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
