Job Summary
We are seeking a highly experienced Architect with excellent hands-on skills to lead GenAI based development and implementation experience for the clients. The candidate should have at least 10 years of experience in a technical development role and possess deep expertise in Azure / AWS cloud-based architectures, containerization, orchestration, observability and with a focus on AI. The role requires a deep understanding of the latest AI technologies and techniques, as well as the ability to apply them to create advanced generative systems.
Key Responsibilities
- Architect and develop innovative generative AI solutions with a focus on scalability and efficiency on the Azure /AWS cloud platform.
- Implement and maintain containerized AI applications using Docker and manage deployments using Kubernetes.
- Design and set up observability frameworks for LLMs to monitor performance metrics, system health, and usage patterns.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of AI capabilities into various products and services.
- Lead performance tuning, troubleshooting, and optimization of generative AI systems.
- Develop best practices for secure, scalable, and maintainable AI deployments on Azure/AWS.
- Guide and mentor a team of AI engineers in adopting and implementing cutting-edge technologies and practices.
- Stay updated with the latest advancements in AI, particularly in the areas of generative models and cloud computing.
- Advocate for responsible AI development, ensuring ethical considerations and privacy compliance are embedded in our AI systems.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
