Our practice is seeking a highly qualified Senior Backend Java Developer with at least 8+ years’ experience building impactful, scalable, enterprise applications. Our Developers have a passion for high-quality, reliable, and maintainable code. You will work side by side with product managers, designers, and clients, making decisions together to quickly deliver valuable working software to clients and their users.
Our developers are agile and retrospective, and not afraid to identify what we’re doing wrong, so we can fix it, so we can improve on it. Above all, we judge success by the success of our team and the happiness of our customers.
Work model description
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Alpharetta , GA.
Work Authorization: **Candidate must be legally authorized to work in the United States without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future**
In this role, you will:
- Lead the design and implementation of scalable microservices architectures to ensure performance, reliability, and availability
- Design, develop, and deploy RESTful APIs to enable seamless integration across systems and applications
- Provide technical leadership and mentorship, guiding team members on best practices, design patterns, and code quality
- Collaborate with business and technical stakeholders to translate functional requirements into effective technical solutions
- Integrate Kafka for event‑driven architectures, real‑time streaming, and asynchronous processing
- Develop and maintain backend applications using Spring Boot, Spring Core, and Core Java
- Work with Oracle databases and PL/SQL to ensure data integrity, performance optimization, and efficient query design
- Conduct code reviews and enforce engineering standards and best practices
- Monitor application performance, troubleshoot issues, and implement proactive optimizations
- Maintain accurate technical documentation for system architecture, APIs, and processes
Responsibilities:
- 8+ years of solid Java experience.
- Strong experience in Core Java with solid understanding of object‑oriented design and multithreading
- Hands‑on expertise with Spring Boot, Spring Core, microservices, and RESTful web services
- Proven experience with Kafka or similar event‑streaming platforms
- Strong knowledge of Oracle databases and PL/SQL, including performance tuning
- Experience designing and supporting high‑availability, scalable backend systems
- Ability to lead technical discussions, mentor team members, and work effectively in a fast‑paced environment
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field
Qualifications:
- Domain experience in Cards and Payments and/or Asset and Wealth Management
- Experience working in large enterprise or regulated environments
- Exposure to cloud‑native architectures and DevOps practices
- Java, Spring, or Microservices certifications
- Strong communication skills and ability to engage technical and non‑technical stakeholders
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until February 21, 2026.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.