Role : AI Engineer Python, Langchain, LangGraph, Agentic AI, API, LLMs
Location : Bangalore
Experience : 7 to 13 years
Notice Period : Immediate to 90 days
Job Description:
Mandatory skills: AI Engineer Python, Langchain, LangGraph, Agentic AI, API, LLMs
- Design, develop, and deploy Agentic AI systems using Python
- Build autonomous AI agents capable of planning, reasoning, and tool usage
- Develop and manage multi-agent workflows and orchestration pipelines
- Integrate LLMs with APIs, databases, and enterprise applications
- Implement Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines
- Develop scalable backend services and microservices for AI applications
- Optimize performance, latency, and cost of AI systems in production
- Collaborate with Data Science, Engineering, and Product teams
- Ensure best practices in testing, monitoring, and deployment of AI systems
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
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Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
