Job Summary
As a Functional Architect specializing in Data Privacy and Asset Management you will play a crucial role in designing and implementing privacy solutions that align with business objectives. With a focus on OneTrust and asset management operations you will ensure compliance and enhance data protection strategies. This hybrid role offers a dynamic work environment with no travel required.
Responsibilities
- Lead the design and implementation of data privacy solutions that align with business objectives and regulatory requirements.
- Oversee the assessment of current data privacy practices and recommend improvements to enhance compliance and protection.
- Provide expertise in OneTrust to streamline privacy management processes and ensure effective data governance.
- Collaborate with cross-functional teams to integrate data privacy solutions into asset management operations seamlessly.
- Develop strategies to enhance data protection within asset and wealth management domains ensuring client trust and satisfaction.
- Analyze existing privacy frameworks and identify gaps to optimize data security measures.
- Facilitate workshops and training sessions to educate stakeholders on data privacy best practices and compliance standards.
- Monitor industry trends and advancements in data privacy to keep the company ahead in regulatory compliance.
- Implement privacy-by-design principles in new projects to ensure proactive data protection measures.
- Evaluate the effectiveness of current privacy policies and procedures recommending necessary updates.
- Support the development of privacy metrics and reporting mechanisms to track compliance and performance.
- Collaborate with IT teams to ensure technical solutions meet privacy requirements and enhance data security.
- Drive continuous improvement initiatives in data privacy practices to maintain high standards of protection. Qualifications
- Possess extensive experience in Data Privacy Functional Data Privacy Assessment and Data Privacy Foundation.
- Demonstrate proficiency in OneTrust showcasing ability to manage privacy operations effectively.
- Have a strong background in Asset Management Operations understanding the nuances of asset and wealth management.
- Exhibit excellent analytical skills to assess privacy frameworks and identify areas for improvement.
- Show capability to lead cross-functional teams and drive privacy initiatives across the organization.
- Display strong communication skills to facilitate training and workshops on privacy best practices.
- Maintain up-to-date knowledge of industry trends and regulatory changes in data privacy.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
