We’re hiring!
At Cognizant we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital sector worldwide. A Great Place To Work where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant we promote an inclusive culture, where we value different perspectives providing career growth and development opportunities. #WelcomeToCognizant!
We have an exciting opportunity for an exceptional individual to work supporting one of our clients as SAP Hybris Developer
The role involves designing, developing, and maintaining enterprise-grade eCommerce solutions using SAP Commerce Cloud (Hybris). Key responsibilities include building scalable features, integrating with SAP and third-party systems, and ensuring high performance and security in a fast-paced, agile environment.
Key Responsibilities
· Develop and maintain custom modules and extensions in SAP Commerce Cloud using Java, Spring Framework.
· Implement and customize B2B/B2C accelerators and OCC APIs and other relevant technologies
· Configure and manage product catalogs, pricing, promotions, and workflows.
· Customize OCC APIs
· Integrate SAP Commerce Cloud with backend systems (payment gateways, PIM, OMS).
· Design and develop APIs and data flows for real-time and batch interfaces.
· Perform code reviews, enforce best practices, and ensure high standards for performance and security.
· Write unit, integration, and performance tests.
· Collaborate with product managers, UX designers, QA engineers, and DevOps teams in an Agile/Scrum environment.
· Troubleshoot regression issues and optimize system performance.
· Stay updated on emerging Hybris and E-commece technologies trends to implement modern practices and tools
· Documenting the technical design documents on implementations and configurations
· Experience in JRebel is plus
· Experience working with Issues and Project tracking softwares, Jira Preferred
· Demonstrated ability to work independently to manage multiple concurrent tasks and responsibilities while dealing with changing priorities
Required Skills & Qualifications:
· Technical Skills:
o Strong experience in Java/JEE, Spring Framework, RESTful services.
o Hands-on experience with SAP Commerce Cloud (Hybris) architecture, data modeling, and extension mechanisms.
o Familiarity with Backoffice, Impex, and SOLR.
o Experience with CI/CD tools and cloud deployments (SAP Commerce Cloud on public cloud).
o Java, Spring MVC, Spring Security, Spring Web Services
o JAVA Persistence Frameworks
o REST/API Services
· Preferred:
o SAP Certified Development Specialist – SAP Commerce Cloud is plus
· Soft Skills:
o Strong problem-solving and analytical skills.
o Excellent communication and collaboration abilities.
Why Cognizant?
Improve your career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide
Receive ongoing support and funding with training and development plans
Have a highly competitive benefits and salary package
Get the opportunity to work for leading global companies
We are committed to respecting human rights and build a better future by helping your minds and the environment
We invest in people and their wellbeing.
We create conditions for everyone to thrive. We do not discriminate based on race, religion, color, sex, age, disability, nationality, sexual orientation, gender identity or expression, or for any other reason covered.
Igualdad de Empleo y Política de Acción Afirmativa:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
At Cognizant we believe than our culture make us stronger!
Join us now!
#BeCognizant #IntuitionEngineered
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.