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Senior iOS Software Engineer

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Senior iOS Software Engineer

About the Role

We are seeking a Senior iOS Software Engineer to join our Mobile Engineering organization as a key individual contributor. In this role, you will take on complex technical challenges, influence platform architecture, and support the long‑term evolution of our mobile application ecosystem.

You will collaborate closely with Principal Engineers and Architects to define and implement the mobile technology roadmap, ensuring scalability, performance, and engineering excellence. This role suits a highly autonomous engineer who thrives in fast‑paced, collaborative environments and who enjoys mentoring junior developers while delivering high‑impact solutions.

About the Team

Our Mobile Engineering Team is focused on designing and delivering innovative mobile experiences for large‑scale consumer audiences. We leverage the latest iOS technologies and industry best practices to create engaging, performant, and user‑centered applications.

Work Model:

Fully Remote, exclusively for candidates residing in Argentina, as employment and payroll operations are managed from Argentina.

Your Day-to-Day (Responsibilities)

  • Architect, design, and develop intuitive and elegantly crafted iOS applications.
  • Develop tools, frameworks, and processes that enhance the mobile engineering pipeline.
  • Collaborate with Product, Design, Delivery, Editorial, and Engineering teams to ship high‑quality mobile experiences.
  • Troubleshoot production issues, conduct root cause analysis, and support incident resolution.
  • Maintain and evolve existing mobile systems within a large digital ecosystem.
  • Mentor junior developers and support continuous learning within the team.
  • Ensure engineering solutions adhere to established architectural, security, and coding standards, including monitoring, logging, testing, and service enablement.

Qualifications

  • BS/MS in Computer Science or equivalent experience.
  • 5+ years of professional software development experience.
  • Strong foundation in programming fundamentals, including algorithms and data structures.
  • Experience designing new applications and enhancing existing codebases.
  • Deep knowledge of native iOS development using Swift, Objective‑C, SwiftUI, and iOS frameworks.
  • Proven experience architecting scalable, performant, and secure mobile applications.
  • Hands‑on experience with mobile DevOps and CI/CD tooling (preferably Git and Bitrise), including automation, code signing, and testing.
  • Strong communication skills for effective collaboration across technical and non‑technical teams.
  • Experience building adaptable software architectures that support evolving business requirements.

Preferred Qualifications

  • Familiarity with cloud platforms such as AWS.
  • General understanding of database technologies (SQL, NoSQL, GraphDB, etc.).

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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