Job Summary
We are seeking a highly motivated and detail-oriented AIQ Engineer to join our Quality Control team. The AIQ Engineer will play a crucial role in ensuring reliability and compliance of Laboratory Systems.
The successful candidate will be part of the Quality Control Lab Services Team which will support the IT activities of both new and ongoing projects. Experience in the support of IT applications is required.
This is a full-time on-site role.
Responsibilities
Work with ELM team colleagues to deliver IT elements of Laboratory capital projects.
Author\Review\Approve documents for lab systems.
Work with site teams on generation of requirements and\or configuration of specifications and IOQ test protocols.
Involvements in risk assessments.
Knowledge of 21CFR Part 11 requirements and data integrity guidelines is desirable
Strong oral and written communication skills are required with proven ability to
communicate and build relationships cross-functionally
Self-motivated detail-oriented and excellent organizational and time management skills
Capable of relating well to other people with whom s/he comes in contact both within
and outside of the laboratory area
Support system content deployment and end user training.
Recognise the importance of the quality control function in pharmaceutical production the AIQ Engineer should display a high level of integrity in the performance of his/her work.
Experience of supporting QC laboratory systems is preferred but not essential
Strong knowledge of Microsoft Windows Operating Systems (Windows 10/11 and server based Operating Systems)
Strong problem-solving skills
Excellent communication and interpersonal skills are essential
Excellent organizational and prioritization skills
Ability to work well both independently and in a team environment
Ability and flexibility to perform all other job-related and ad-hoc duties as required
Experience in Pharmaceutical industry an advantage
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.